L'ambition d'Abilis est de créer des passerelles entre la jeunesse et le monde professionnel. Elle s'appuie pour cela sur l'engagement d'un réseau d'acteurs économiques et d'établissements d'éducation mobilisés au service des publics et pour l'égalité des chances.
Nos actions répondent à 3 axes : ouvrir aux métiers et au monde professionnel, favoriser la relation Ecoles-Entreprises et lutter contre le décrochage scolaire.
Les missions que nous portons se veulent complémentaires et s'inscrivent dans une logique de parcours pour les jeunes : animations autour de la découverte des métiers, rencontres avec les professionnels dans l'entreprise ou dans l'établissement, aide à la recherche de stage, accompagnement d'élèves en décrochage scolaire dans un parcours de remobilisation...
Une équipe dynamique de 4 salariés anime le projet d'Abilis. Elle est accompagnée par un Conseil d'administration issu des secteurs de l'entreprise, de l'éducation, de l'insertion, qui porte les valeurs de l'association.
Le poste :
Nous recherchons un(e) chargé.e de projet pour un CDD de 8 mois, pour coordonner le dispositif Jeune Envie Motivation (JEM).
Le dispositif JEM a pour but de permettre aux jeunes (moins de 16 ans) en situation de décrochage scolaire de se remobiliser, retrouver une plus grande estime de soi et redonner sens à un parcours. Les élèves volontaires s'inscrivent dans un parcours de 3 mois à raison de 4 demi-journées / semaine, sur un principe d'alternance avec leur établissement de rattachement.
L'accompagnement se compose d'ateliers encadrés par des intervenants (sophrologie, rap, boxe, chantiers au muséum, .) en soutien à la construction du projet d'orientation animé par l'équipe d'Abilis avec l'appui de professionnels (atelier CV, information sur l'apprentissage, découverte du monde professionnel.). Les familles se mobilisent également sur des temps d'échanges au cours de 3 « cafés-parents ».
Vos principales missions sur ce poste :
- Vous organiserez et piloterez le dispositif JEM auprès d'un public mineur, en difficultés (lacunes, démotivation, harcèlement, problèmes personnels.).
- Vous animerez des interventions auprès des jeunes et de leurs familles.
- Vous élaborerez des liens avec les partenaires et parties prenantes (établissements scolaires, réseaux de partenaires extérieurs.).
- Vous mobiliserez des intervenants et coordonnerez le cadre de leur intervention (gestion de plannings, organisation de réunions.)
- Vous piloterez le reporting de l'action : communication, bilans collectif et individuels, préconisations.
- Vous participerez, avec l'équipe, à la vie de l'association et ses temps forts.
- Piloter des actions en direction des jeunes
- Animer des groupes (jeunes, cafés parents, intervenants)
- Maîtrisez les outils de conduite de projet
- « Aller vers », enrichir et dynamiser des réseaux de partenaires : éducation, action sociale,.
- Aisance rédactionnelle et sur les outils bureautiques et de communication
Vous disposez des qualités requises :
- Vous vous sentez à l'aise dans la relation à l'autre
- Vous êtes pédagogue
- Vous aimez fédérer autour de projets
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous vous adaptez aux situations de changement
- Vous avez le sens de l'organisation
- Vous êtes autonome dans votre travail, avec une capacité d'analyse et de synthèse.
Votre Profil :
- Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'animation et/ou du travail social en direction du public jeune
- Vous avez une expérience dans le pilotage de projets partenariaux
- Vous vous intéressez aux enjeux de l'éducation et de l'orientation
- Vous êtes curieux.se et ouvert.e aux idées nouvelles
Prise de poste au 1er mars 2025. Forclusion des candidatures au 09/01/2025.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.