La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. La Croix-Rouge Française recherche :
1 comptable (H/F/X)
Poste mutualisé entre plusieurs établissements de la filière Lutte contre les exclusions Auvergne Rhône Alpes, qui comprend actuellement 7 établissements soit plus de 100 salariés. Il/elle interviendra sous la direction du responsable administratif et financier.
Le lieu de travail se situe au Centre des Massues à Lyon. Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous avez pour mission d'assurer la comptabilité des établissements du périmètre :
A - Saisie et validation des écritures -> Mise à jour de la comptabilité au fil de l'eau, les écritures sont validées automatiquement le soir -> Respect du formalisme de saisie des achats, ventes, trésorerie, notes de frais et le choix du journal à utiliser, -> Respect de l'organisation analytique des établissements, à renseigner obligatoirement les axes (code analytique/ code financeur/ codes journal). -> Effectuer les rapprochements bancaires à partir de la console RAPPRO -> La gestion des opérations internes via l'ABC de trésorerie (NDI, RPI et AOI)B - Pointage, lettrage et rapprochement des comptes -> Pointage : Analyser tous les soldes incohérents (Justifier les antériorités, les soldes débiteurs des comptes fournisseurs et les soldes créditeurs des comptes clients) -> Lettrage de tous les comptes de bilans -> Et rapprochement de tous les mouvements des comptes auxiliaisésC - Justification des comptes -> Un justificatif est un document juridique et comptable justifiant une opération ou un solde qui peut-être accompagné d'une explication ou informations complémentaires (Exe : calcul de la CCA ou FNP) -> Faire des vérifications périodiques de la revue analytique des charges et produits -> Des contrôles périodiques des situations des comptes par des extraits comptable (EGLC, EBLC, EGLA, ECRESULTetc)En plus des compétences techniques le comptables d'établissement doit offrir un accompagnement de qualité et dans la réactivité aux structures et services supports de la CRf -> Apporter un support opérationnel aux structures -> Travail collaboratif en favorisant le dialogue par des échanges avec tous les intervenants (Travail en équipe) -> Disponibilité et faciliter relationnel
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