Nous recrutons actuellement des Gestionnaires Frais de santé H/F, pour la société AGEO qui accompagne ses clients dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage.
Ce recrutement de Gestionnaires Frais de Santé se fractionne en deux postes selon vos appétences : Pôle Administratif ou Pôle Prestations.
Les missions - Pôle administratif :
- Créer un assuré, un ayant-droit jusqu'à l'envoi de la carte tiers-payant et prise en charge de la télétransmission
- Procéder à la modification (garantie, ayant-droit, assuré) ou à la radiation (traiter la portabilité)
- Prendre en charge la mutation d'un assuré ou un contrat
- Traiter les bordereaux mensuels ou trimestriels
- Assurer un suivi client (mail et courrier)
- Assurer le traitement des justificatifs enfants
- Répondre aux demandes téléphoniques des assurés et souscripteurs
- Répondre aux correspondances de toute partie intéressée
- Être partie prenante dans l'atteinte de nos objectifs qualité
- Assurer le contrôle de ses dossiers
- Respecter les procédures
Les missions - Pôle prestations :
- Expliquer les garanties aux assurés
- Traiter les diverses demandes de prises en charge de nos assurés et des différents tiers (optique, dentaire, médecine douce, .)
- Assurer le remboursement des frais médicaux aux assurés (mail ou courrier)
- Traiter les règlements financiers demandés par les instances
- Répondre aux demandes téléphoniques des assurés et souscripteurs
- Répondre aux correspondances de toute partie intéressée
- Être partie prenante dans l'atteinte de nos objectifs qualité
- Respecter les procédures
- Respecter le secret médical
- Traiter une facture, un décompte, un devis, une prise en charge des assurés
Votre profil :
Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, .)
Vous êtes garant des bonnes relations avec nos assurés en répondant à leurs demandes.
Vous bénéficierez d'une formation interne à nos outils informatiques de gestion.
Horaires de travail en fonction du contrat :
- Contrat de 13h-20h du lundi au vendredi
- Contrat de 13h-20h du mardi au samedi (horaires de journée le samedi soit de 9h30 - 17h30 avec 1H de pause déjeuner).
Nos avantages :
- Une carte restaurant
- PEE (épargne salariale)
- CSE
- Prévoyance
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul
- Retraite surcomplémentaire
- Participation au transport (km parcouru)
- Prime d'assiduité
- Prime participation
- Télétravail possible (au bout de 6 mois, selon conditions évoquées dans la charte télétravail)
Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Plusieurs postes à pourvoir.
Il s'agit d'un recrutement par méthode de simulation (MRS), ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes.
Pour postuler, nous vous invitons à contacter le service MRS au 03 26 06 94 70
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion des garanties et des assurances,Enregistrer et traiter les réclamations des clients et bénéficiaires,Conseiller, accompagner une personne,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer l'accueil téléphonique,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service,Utiliser les outils numériques,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maîtrise des outils bureautiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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