Descriptif et missions
Le technicien hydraulique et pompage assure l’exploitation et la maintenance des organes hydrauliques structurants du service (vannes de régulation, débitmètres de comptage, pompes de forage et de reprise) afin de garantir, dans les meilleures conditions, la production d’eau potable. Sa finalité est d’assurer la continuité de la production d’eau à l’échelle de l’agglomération tout en mettant le fonctionnement des installations en adéquation avec les pratiques nationales.
Dans ce cadre il est amené à :
* Suivre les prestations/commandes du devis à la facturation des interventions
* Elaborer le cahier des charges des prestations nécessaires
* Créer et suivre les marchés liés à ces équipements
* Mener les prestations complexes en régie avec le reste du service
* Créer, remplir et analyser les bases de données liées à ces équipements
* Créer et mettre à jour les documents techniques
* Détecter toute anomalie de comptage des débitmètres, régulateurs ou pompes de forage sur les courbes de surveillance
* En collaboration avec les autres responsables techniques du service, régler les paramètres des organes hydrauliques
* Apporter son soutien au service pour la définition des priorités à courts et moyens termes
* Assurer la maintenance des pompes
* Paramétrer et régler les débitmètres et ouvrages de régulation
* Gérer les stocks (pompes de forages/reprise, débitmètres, régulateurs ; pièces de rechanges)
Profil recherché
Diplôme en lien avec les métiers de l’eau, ayant des connaissances certaines en hydraulique sous pression. Les habilitations Chlore, Electricité (BE BS Manœuvres), Harnais (travaux en hauteur) ou CATEC seraient un plus.
* Savoir travailler en équipe
* Contrôler : examiner, encadrer une activité
* Suivre et aider à élaborer des procédures d’entretien et de maintenance
Avantages liés au poste
* Aide à la recherche de logement
* Prime de fin d’année
* Congés supplémentaires
* Restauration collective/titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Chèques vacances/loisirs
* Prise en charge Mutuelle
* Garde enfants
* Avancement de carrière/promotion
* Prise en charge frais déplacement formation
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement COS ou CAS
* Régime indemnitaire
* ARTT
* Bilan de compétence/carrière
* CIA
* Charte Handicap
* Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
* Gratification pour les médailles du travail
* Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires. + 400 agents sur poste permanent.
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique). + de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication).
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre. Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers).
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque).
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables).
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine).
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit).
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale).
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) : Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles. Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants).
Au service de 103 304 habitants. Superficie de 391 km2.
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