La Palette Paysanne relie les acteurs de l'amont (paysan.ne.s) et ceux de l'aval (restaurateur.ice.s, épiceries) en proposant un service commercial et logistique de collecte et de livraison de denrées alimentaires bio du territoire (Est du Morbihan). Par son action, elle favorise l'accessibilité des produits paysans et contribue au changement d'échelle de l'agriculture paysanne.
CONTEXTE :
A l'issue d'un étude action réalisée en 2024, la Palette Paysanne souhaite tester son modèle en lançant une expérimentation. L'association démarre donc concrètement son activité, dans un premier temps à petite échelle, mais avec une forte volonté de développement. Dans ce cadre, la Palette Paysanne recherche un.e salarie.e polyvalent.e en logistique, commerce et livraison.
DESCRIPTION DU POSTE :
1- Développement logistique
Vous êtes en charge de l'optimisation logistique des services de collecte, stockage et livraison de la Palette Paysanne. Vos missions :
- Tester les tournées,
- Optimiser et réajuster les préparations de commandes,
- Optimiser et réajuster les tournées : accessibilité, durée de trajet entre chaque arrêt, coûts logistiques,
- Être en veille sur les aspects ergonomiques de l'activité,
- Créer des d'outils de suivi,
- Mettre en place et ajuster des protocoles sanitaires (chaîne du froid, HACCP...).
2- Gestion des collectes, du stockage et des livraisons
Au volant du véhicule et dans le local de stockage, vous assurez l'acheminement des produits de la Palette Paysanne. Vos missions :
- Aménager, organiser, entretenir le local logistique,
- Entretenir le véhicule de livraison,
- Préparer les commandes,
- Effectuer les tournées : collecte et livraisons des produits,
- Éditer les BL et factures sur Socléo (logiciel de gestion de commandes),
- Gérer les aléas et incidents lors des livraisons / SAV,
- Être garant.e du respect des réglementations et notamment de la chaîne du froid.
3- Développement partenarial et commercial
La personne salarié.e est en première ligne sur le terrain, elle est donc l'image de la Palette Paysanne auprès des acteurs de l'amont et de l'aval. En lien avec la salariée actuelle, vos missions seront les suivantes :
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale du projet,
- Réceptionner les besoins en aval et amont de la Palette en vue d'améliorer le service,
- Gérer le relationnel commercial et partenarial avec les acteurs de l'amont (paysan.ne.s) et de l'aval (cantines, restaurants, épiceries).
4- Vie associative
La personne salarié.e prendra part au fonctionnement de l'association en plus de ses autres fonctions. Vos missions :
- Animer ponctuellement le groupe de travail (GT) et les commissions associées,
- Travailler en relation étroite avec la salariée coordinatrice et avec les administrateur.ice.s de la Palette.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes sensible à la thématique des circuits courts alimentaires et vous avez connaissance des enjeux du
monde agricole.
Vous avez une formation en logistique, idéalement d'un niveau BAC +3 ou vous justifiez d'une expérience
professionnelle sur un poste équivalent.
Vous disposez des connaissances nécessaires à la gestion de denrées alimentaires en froid positif.
Vous aimez le contact humain, êtes autonome et organisé.e, et disposez de capacités à travailler en équipe.
Une expérience associative serait fortement appréciée ainsi que des compétences et un appétit pour le bricolage.
Une expérience en montage et conduite de projet logistique serait un plus.
CONDITIONS :
CDD de 8 mois renouvelable, sur une base de 21h/semaine. Évolution progressive du temps hebdomadaire en fonction de l'accroissement de l'activité. A terme, base de 30h/semaine.
Prise de poste le 22 avril 2025.
Entretien de motivation à prévoir les lundi 7 avril (17h30 / 19h30) ou mercredi 9 avril (17h30 - 19h30).
Lettre de motivation + CV à adresser par courriel avant le 31 mars 2025
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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