Chef d'équipe de chantier, bas-rhin

Depuis 10 ans, SATIS a su s'imposer en tant que réseau d'agences de recrutement basé sur la confiance et la transparence. On dit souvent que « seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin ». C'est grâce à nos 100 collaborateurs que nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de nos priorités.


A propos de l'entreprise :

Depuis 10 ans, SATIS a su s'imposer en tant que réseau d'agences de recrutement basé sur la confiance et la transparence.


A propos du poste :

Satis Jobs Center ça vous parle ?
Le challenge ne nous fait pas peur ! Depuis quelques années, Satis se développe au niveau Européen en ouvrant des agences en Suisse, au Portugal et en Espagne.
Avec une volonté de se démarquer, nous sommes les premiers à fournir un service de conciergerie qui est en charge de tous les aspects de votre vie quotidienne, avec des locations de voitures à prix coûtant, des propositions de logements, des formations, etc.
Nous vous offrons également un iPhone pour 3 mois complets de mission !
Vous avez soif d'aventures et de nouveaux challenges ? SATIS JOBS CENTER a forcément le bon job pour vous !
Rejoignez la grande famille SATIS fondée sur l'écoute et l'épanouissement, le tout agrémenté de Fun et d'esprit collectif !


Profil recherché :

SATIS industrie spécialisée dans le recrutement intérim, CDD et CDI recherche un Chef d'équipe de chantier (H/F) à proximité de Gambsheim.


ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Technique :

1. Assurer la gestion technique des travaux et la planification des travaux.
2. Suivi de la production quantitative et qualitative.
3. Réalisation de relevés sur site.
4. Réalisation de tous travaux électriques de maintenance et travaux neufs sur chantier et atelier.
5. Entretien électro-mécanique des équipements, entretien courant de machines.
6. Détection de problèmes divers et diagnostic.
7. Réparation, remplacement de pièces ou organes défectueux.
8. Contrôle du fonctionnement des équipements à l'aide des appareils de métrologie.
9. Assurer la remise en service de l'installation.
10. Réception des travaux en fin de chantier et rédaction des procès-verbaux.
11. Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité.
12. Prendre connaissance des plans et du dossier technique et veiller à leur mise à jour tout au long de l'avancement des travaux.


Management :

1. Définition des objectifs.
2. Réalisation des entretiens individuels d'évaluation et le plan de formation.
3. Mise en place et animation du plan de sécurité et de qualité.
4. Affectation des postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe.
5. Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe.
6. Proposer des améliorations dans l'organisation du travail.
7. Transmettre et expliquer les instructions.
8. Former les salariés/apprentis aux procédures et aux règles de l'art du métier.


Gestion :

1. Gestion et suivi des travaux.
2. Assurer au quotidien l'organisation générale des travaux.
3. Reporting auprès du chargé d'affaires.
4. Planifier le travail et les approvisionnements.
5. Définir son remplaçant en cas d'absence.


Commercial :

1. Entretien et animation des relations clients.
2. Répondre aux appels d'offres, réalisation des offres et assurer leur suivi.
3. Être garant des solutions technico-économiques.


Objectif budgétaire et rentabilité :

1. Établir et suivre les prévisions d'activité avec le chargé d'affaire.
2. Contrôle de la productivité.
#J-18808-Ljbffr