Conditions d'exercices :
* Environnement du poste
o Travail sur la voie publique par tous les temps et dans tous les quartiers
o En contact régulier avec le public
* Horaires et astreintes
o Du lundi au vendredi : 7h45 / 12h00 - 13h45 / 17h00. Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins du service et de l'actualité
o Peut être amené à travailler tôt le matin ou tard le soir, les samedis, dimanches et jours fériés
* Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
* Port de l'uniforme, port de gants lors de fouilles de sacs
* Permis B indispensable
Spécialisations :
* Référent d'équipe
* Agent assermenté
Autonomie et responsabilités :
* Relative autonomie dans l'organisation du travail
Relations fonctionnelles :
* Rattachement de la direction à préciser
* Le titulaire établit des relations en interne avec :
o La Police Municipale
o La direction des Service Techniques
o Les élus
* Le titulaire établit des relations en externe avec :
o La Police Nationale
o La M.E.L
o Les bailleurs sociaux
o Esterra
o Les établissements scolaires
o Diverses communes
o La Belgique
Moyens techniques :
* Véhicule
* Téléphone
Cadre statutaire :
* Cadre d'emplois de catégorie C de la filière technique
* Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux (catégorie C, filière Technique)
Conditions d'accès :
* Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
* Mutation, détachement.
* Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
* Sensibiliser et informer la population
o Échanges avec habitants, bailleurs, propriétaires, lors de constats de méconnaissance des dispositions en matière de salubrité et de propreté,
o Prise de contact avec les contrevenants afin d'engager une démarche pédagogique et de sensibilisation,
o Enquête de voisinage
* Faire appliquer la règlementation, verbaliser
o Dresse des procès-verbaux, après une première sensibilisation pédagogique, lors de méconnaissance des dispositions de l'arrêté municipal du 16 mai 2022 relatif à l'hygiène, la salubrité et la propreté (abandon de déjections canines, dépôts de poubelles, non entretien des espaces-verts privatifs engendrant un gêne sur la voie publique ou des risques d'insalubrité, ......)
* Organiser des contrôles
o Contrôles des anomalies sur la voie publique (pédestre et véhiculé) et gestion de ceux-ci ou signalement aux directions compétentes pour intervenir
o Contrôle des encombrants sur rendez-vous
o Diagnostique en marchant
* Effectuer des investigations
o Fouille des dépôts et transmission pour ramassage à la Propreté
o Recherche d'informations sur le ou les contrevenants en lien avec les services
* Travail administratif et informatique
o Saisie sur informatique du rapport d'activité journalier
o Alimenter les différents tableaux (PV, Titres de recettes, déjections canines...)
o Rédaction et saisie des fiches d'interventions complémentaires
o Classement
o Photos
* Missions secondaires
o Amené à participer aux animations de la Ville notamment sur la thématique de la salubrité, de la propreté,
o Participe à des actions pédagogiques dans les écoles
o Amené à participer aux opérations de salage mécanique ou manuel
o Amené à renforcer les différentes équipes du service Cadre de Vie
o Participe à la formulation de proposition et amélioration du service et de ses procédures
Savoir-faire génériques
* Respecter les règles d'hygiène et sécurité
* Respecter les consignes
* Respecter les délais
* Savoir s'organiser
Savoir-faire liés au poste
* Autonomie
* Rigueur
* Capacité d'écoute et de dialogue
* Capacité à travailler en équipe
* Adaptabilité
* Sens du service public
* Force de proposition
Savoirs socioprofessionnels
* Utilisation Excel, Word, Messagerie et agenda électronique
* Titulaire du Permis B
* Savoir faire face aux situations conflictuelles
* Capacités rédactionnelles
Savoirs généraux
* Connaissance de la collectivité, des partenaires, du cadre règlementaire et de l'environnement du poste
* Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire
* Connaissance des missions de la direction
* Connaissance des procédures et règles internes de la collectivité
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