À propos de nous
L’Institut polaire français est un organisme public chargé de la mise en œuvre de la recherche française dans les régions polaires. Parce que l’accès et le séjour dans ces régions sont difficiles, l’Institut polaire déploie des moyens particuliers et conséquents, des technologies avancées et emploie les compétences et connaissances spécifiques de son personnel pour rendre possible une recherche scientifique d’excellence dans ces milieux extrêmes : https://institut-polaire.fr/fr /
Chiffres clé :
• 53 permanents
• 30 corps de métiers représentés sur le terrain
• 6 stations gérées scientifiquement et/ou logistiquement
• Plus de 40 refuges ravitaillés et entretenus
• 2 navires de station
• 1 navire ravitailleur
Chaque année sur le terrain
• 360 scientifiques
• 170 techniciens et logisticiens pour 40 000 jours de mission
• 90 projets de recherche soutenus
• 450 tonnes de matériel acheminé par an
Mission
Dans le cadre du Volontariat de Service Civique, l’Institut polaire français recherche un ou une candidat(e) ayant des connaissances pratiques et théoriques en écologie des populations/médecine vétérinaire. La candidate ou le candidat participera à un hivernage d’une durée minimale de treize mois sur la base scientifique sur l'Ile d'Amsterdam, dans la Réserve Naturelle Nationale des Terres Australes Françaises, pour un projet scientifique, soutenu et mis en œuvre par l’Institut polaire français, développé par une équipe de recherche du CEFE (CNRS-Université Montpellier) sur l’écologie de la circulation des agents infectieux dans les populations de vertébrés coloniaux (Projet n°1151 ECOPATH ; resp. Thierry Boulinier, ).
Départ prévisionnel pour la mission : fin octobre 2025
Préparation à la mission :
Disponibilité demandée à partir de septembre 2025 pour suivre plusieurs formations préparatoires, principalement auprès de l’équipe du CEFE (CNRS-Université Montpellier).
Le/la volontaire retenu(e) participera à un séminaire d’une semaine organisé fin septembre 2025 à l’Institut polaire à Plouzané (29). Il/elle fera connaissance avec les permanents de l’Institut mais aussi avec ses futurs co-hivernants. Le personnel de l’Institut polaire mettra à profit ce séminaire pour sécuriser le départ du/de la volontaire en lui donnant toutes les informations utiles pour la mission. Le/la volontaire participera notamment à des présentations des projets scientifiques et à des formations liées à la sécurité en milieu isolé.
Objectifs du projet :
- Participer à la continuité de suivis éco-épidémiologiques de populations de vertébrés coloniaux de l’Ile d’Amsterdam pour comprendre les facteurs affectant la circulation d’agents infectieux.
- Participer à la conduite de travaux spécifiques sur les déplacements d’individus susceptibles de disséminer des agents infectieux.
- Participer à la conduite de travaux spécifiques sur les moyens potentiels d’intervention pour protéger les populations d’oiseaux marins menacées (en particulier sur des albatros) des effets d’agents pathogènes (tests d’approches vaccinales notamment).
Durant toute la mission, le/la VSC est accompagné(e) par un tuteur, personnel permanent de l’institut, ainsi que des collaborateurs spécifiques (Ressources Humaines, référents techniques, responsables de projets) soit en présentiel soit en distantiel.
Activités sous responsabilité du porteur de projet et de son tuteur :
- Acquisition de données de suivi individuel (observations, captures, baguage) et collecte d’échantillons (prises de sang, écouvillons) sur des oiseaux marins (albatros à bec jaune et labbe subantarctique principalement) et des mammifères (rat brun et otarie à fourrure principalement).
- Déploiement d’appareils enregistreurs miniaturisés (GPS, GLS) sur des oiseaux marins et gestion des données collectées.
- Autopsies et mise en culture microbiologique à partir de cadavres.
- Application du protocole de vaccination sur une cohorte test d’albatros à bec jaune.
- Participation à l’évaluation de l’impact des mammifères introduits sur les espèces aviaires natives (déploiement de pièges photographiques, piégeage et capture de rongeurs…).
Activités communes à tous les expéditionnaires :
Il/elle pourra participer, au même titre que les autres personnels en mission (CDD/CDI/militaires/scientifiques…), aux tâches d'intérêt général pour le bon fonctionnement de la station. Cela peut consister à faire des exercices de sécurité, être formé aux premiers secours, aux manipulations hélico, contribuer à la chaine logistique lors des escales du bâtiment ravitailleur, ainsi qu’à l’entretien des parties communes et au service base (petite Marie/opération base blanche, gestion du bar).
Matériel utilisé :
- Matériel d’observation (jumelles) et baguage d’oiseaux marins,
- Matériel de saisie de données (carnet de terrain électronique),
- Matériel de prélèvement (seringues, écouvillons), de microbiologie (milieux de culture) et de conditionnement des échantillons (centrifugeuse),
- Équipements miniaturisés de suivi de déplacements d’oiseaux (GPS-UHF et station de réception),
- Matériel d’escalade pour l’accès au site d’étude,
- Matériel de biosécurité.
Indemnités :
C’est l’Institut polaire français qui paye les indemnités du VSC.
L'indemnisation d'un volontariat est nécessairement en dessous du SMIC, pour ne pas être qualifié en CDD.
Au 01/01/2024 l’indemnité versée aux VSC se compose de :
- L’indemnité de base – obligatoire – de 772,88 € brut. Cette indemnité intègre la prestation en nature correspondant aux frais d’alimentation ou de transport prise en charge par l’IPEV.
- L’indemnité supplémentaire facultative (Arrêté du 25 janvier 2011) pour les volontaires exerçant une mission de Service Civique dans les départements et collectivités d'outre-mer, en Nouvelle-Calédonie et dans les Terres australes et antarctiques françaises, pour y réaliser effectivement leur mission de service civique s’il ne s’agit pas de leur lieu de résidence. Cette indemnité de 789,85€ brut n’est due que pendant les missions dans les TAAF et subit un abattement de 60% lorsque le logement est fourni.
Durant les périodes se déroulant en métropole (stage préparatoire, stage de dépouillement, formations) le VSC peut prétendre aux indemnités de base (772.88 € brut). L’indemnité supplémentaire n’est légalement pas exigible (puisque hors lieu de mission TAAF) mais l’Institut consent à en verser l’intégralité portant l’indemnité mensuelle totale à
1 411,15 € net (déduction faite des charges sociales CSG-CRDS).
Durant les périodes se déroulant dans les stations, dans les districts TAAF : l’indemnité de base est versée (772.88 € brut), ainsi que l’indemnité supplémentaire avec abattement de 60% soit 315,94 €. Le VSC percevra une indemnité mensuelle totale de 983,21 € net (déduction faite des charges sociales CSG-CRDS).
Durant ses congés, et les périodes durant lesquelles le VSC est logé par l’Institut ou les laboratoires de recherche l’abattement de 60% est appliqué sur l’indemnité supplémentaire.
Profil
Formation souhaitée : en biologie/écologie/vétérinaire
Compétences et qualités souhaitées :
- Connaissances naturalistes (ornithologie, mammalogie) et expérience en manipulation (baguage, mensurations, prise de sang) dans le cadre de projets sur la faune sauvage.
- Connaissances sur l’écologie des maladies infectieuses.
- Maîtrise d’outils informatiques de base (tableur, gestion de bases de données) et si possible d’outils SIG.
- Un plus est d’avoir participé à des projets de recherche en écologie des populations/éco-épidémiologie.
Conditions particulières du travail sur le terrain :
Le/la candidat(e) devra être en bonne condition physique (marches vers les refuges de l’institut dans un milieu naturel avec de forts dénivelés et un climat capricieux).
Ne pas craindre de travailler pendant des heures à l’extérieur dans des conditions climatiques souvent difficiles (vent, pluie…) et en situation relativement isolée.
Avoir une bonne expérience de la randonnée et être capable de travailler en falaise (marches longues et difficiles, passages en via ferrata, accès aux colonies en utilisant une main courante).
Le/la VSC sera formé(e) lors de son arrivée par le/la VSC déjà en place, accompagné(e) d’un personnel de l’équipe (3 personnes sur le terrain pour le début de campagne estivale).
Durée estimée du travail pendant les campagnes d'été et hivernale :
Rythme de travail soutenu sur le terrain pendant les mois d’été (octobre-février), incluant de longs séjours en cabane pendant la saison de reproduction des albatros à bec jaune. Travail incluant plus de sorties courtes pendant le reste de l’année.
Processus de recrutement : Le personnel est recruté sur des critères stricts conditionnés par le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui imposent notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Cette visite médicale sera organisée par l’Institut polaire et se déroulera à Paris, Brest, Lyon ou Marseille à l’issue des entretiens de recrutement.
Les hivernages sont d’une durée d’au moins 12 mois consécutifs, et constitués d’un groupe restreint de personnes (entre 15 et 60 selon les sites). Dans ce contexte d’isolement, l’aptitude à l’intégration et à la vie en communauté des candidats est un critère primordial.
Date limite de candidature fixée par le laboratoire au 01/03/2025
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation en vous connectant à l’adresse suivante avant le 1er mars 2025 :
Chaque année, les campagnards d’été et les hivernants racontent leurs voyages, leurs projets scientifiques, leurs hivernages… à travers de nombreux blogs qui deviennent autant de fenêtres ouvertes sur le terrain.
blogs mis en ligne sur le site de l'Institut polaire français
et sur la page Facebook de l'Institut polaire français ainsi que des vidéos sur notre site
Titre du projet Institut polaire français - ECOPATH (n°1151) : Ecologie de la circulation d’agents infectieux dans les populations de vertébrés coloniaux des terres australes et antarctiques: surveillance, compréhension et implications pour la gestion.
Résumé du projet :
La description et la compréhension des facteurs qui affectent la circulation d’agents infectieux dans les populations animales sont importantes d’un point de vue fondamental, mais aussi appliqué. Les populations de vertébrés sauvages vivant dans les zones polaires de l’hémisphère sud sont de plus en plus sujettes à des menaces dues à des maladies infectieuses, en plus d’autres menaces environnementales, et il est primordial de disposer de données de base sur l’état éco-épidémiologique de ces systèmes et de comprendre leurs dynamiques. Les populations de vertébrés se reproduisant en colonies sont particulièrement importantes à étudier dans ce contexte car elles peuvent subir des épisodes de mortalités pouvant atteindre des centaines voire des milliers d’individus, et elles sont distribuées en unités discrètes au sein desquelles et entre lesquelles la transmission d’agents infectieux peut être affectée par différents processus complexes. Dans ce contexte, le projet ECOPATH n°1151 explore les processus de dispersion à grandes échelles et les interactions locales entre hôtes et parasites comment ceux-ci peuvent affecter la circulation d’agents infectieux et ses conséquences possibles. Afin de faire cela, nous combinons des analyses de laboratoire sur des échantillons prélevés sur le terrain dans le cadre de suivi à long-terme et/ou dans un contexte spatialisé, la conduite d’expérimentations de terrain (vaccination) et le développement de modèles théoriques. Le travail repose sur l’utilisation de loggers GPS-UHF à panneau solaire et sur des techniques d’immunologie et biologie moléculaire. Pour l’acquisition de données et d’échantillons, le projet bénéficie en partie de collaborations avec d’autres projets Institut polaire français conduits dans des sites clefs. Le travail est mené en coordination avec la Réserve Naturelle des Terres Australes Françaises. Un axe spécifique concerne les agents infectieux transmis d’une façon directe entre individus et potentiellement responsables d’épidémies, tel que l’agent du Choléra aviaire; un autre axe est développé sur les tiques et agents infectieux transmis par les tiques. Enfin, un axe se focalise sur l’optimisation de la mise en place de projet de surveillance et de gestion.
Pour plus d’informations sur les travaux de l’équipe :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.