Responsable d'appui au développement et à la diffusion de l'offre de services f/h

Description du poste

Sous l'autorité de la directrice action sociale Ile-de-France et en lien étroit avec l'ensemble des managers stratégiques de la Direction, les missions seront orientées sur trois axes prioritaires :

- conçoit et déploie des méthodologies d'usages, de co-construction, de collaboration et d'accélération de projets avec les bénéficiaires, nos opérateurs et partenaires pour enrichir et améliorer l'offre de services de la DASIF et ce toujours en lien étroit avec les départements internes à la Dasif directement concernés par le besoin : il faut avoir une expression métier avant tout. Le responsable d'appui au développement et à la diffusion de l'offre de services pourra s'appuyer, dans certains cas, sur le service innovation et le lab de la Cnav pour faciliter la mise en œuvre de ses accompagnements. Dans le cadre de cette activité, le collaborateur sera notamment chargé de coordonner les travaux de mise à jour et d'enrichissement de la feuille de route stratégique de la direction.

- conçoit, met en œuvre et coordonne l'ensemble des actions de communication et promotion des projets portés par la Direction. A ce titre, le responsable sera le garant de la réalisation et tenue du plan de communication transverse, d'une sollicitation spontanée des managers stratégiques pour évaluer et projeter leurs différents besoins, d'une parfaite coordination avec la Direction Communication de la Cnav et avec les partenaires externes potentiellement concernés par des communications conjointes.

- coordonne et participe activement à la définition et à la mise en œuvre de l'ensemble des projets/actions/programme de recherche sur la prévention de la perte d'autonomie initiés par la Dasif à son échelle et/ou en partenariat avec le Gérondif, Silver Valley, l'Unité de Recherche du le Vieillissement et ce en lien étroit avec les managers stratégiques de la direction ainsi que la Directrice.

La réussite principe de ce poste tiendra à la capacité du collaborateur/de la collaboratrice à l'inscrire dans la transversalité au sein même de la direction, avec les autres directions de la Cnav notamment avec le processus retraite, la direction nationale de l'action sociale, la direction de la communication, avec le Prif, avec les partenaires et opérateurs externes.

Profil recherché

Vos compétences

Fort(e) d'une expérience d'au moins 5 ans, vous êtes en parfaite maitrise de la gestion de projet, des enjeux liés au pilotage fonctionnel d'équipes multi-pluridisciplinaires.

Esprit d'équipe, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse sont des qualités qui vous caractérisent. Vous êtes passionné(e) par la question du collaboratif et des méthodologies de travail fondées sur la co-construction, permettant notamment l'accélération de projets.

Le flou et l'inconnu ne vous font pas peur et vous pouvez travailler dans des contextes parfois caractérisés par des situations complexes.

Vous aimez apprendre et comprendre dans des domaines nouveaux pour vous.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e) et votre capacité à créer et gérer des écosystèmes de travail dynamiques, ouverts et efficaces. Votre leadership vous permet d'entraîner une équipe vers la performance et également de gérer le changement.

Vous êtes un concepteur dans l'âme, aimez faire atterrir des projets et faire savoir/connaitre.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :

1. D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) Possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT)
2. D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
3. D'un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
4. De titres restaurant à hauteur de 11.52€
5. De la prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport publics ou location de vélos

Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment =>

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A l'Assurance retraite- Caisse nationale, seules les compétences et les motivations comptent.

N'attendez plus, postulez !

Informations complémentaires

Merci de postuler uniquement et directement sur notre site de recrutement en utilisant le lien suivant : Les avantages liés au poste

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