Groupe international du secteur aérien en pleine modernisation de ses outils RH. L'objectif est d'harmoniser les pratiques Talent & Performance entre deux entités via une solution SAP SuccessFactors.
En tant que Process Design Specialist SAP SuccessFactors, vous accompagnerez un projet stratégique de convergence des processus RH.
Votre rôle sera d’optimiser, aligner et implémenter les modules Talent Management et Performance Management de SAP SF, tout en animant les parties prenantes métier et en facilitant l’adoption des nouveaux processus.
Compétences requises
* Minimum 10 ans d'expertise SAP SuccessFactors – Talent & Performance Management
* Expérience sur les fonctionnalités suivantes : Performance Forms, Goal Management, 360-Degree Feedback, Calibration Sessions, Succession Planning / Talent Pools, Career Development Planning,Continuous Performance Management, Role-Based Permissions, People Analytics & Reporting
* Expérience avérée sur au moins une implémentation complète SAP SuccessFactors T&P
* Anglais obligatoire
* Maîtrise des enjeux de conduite du changement RH
* Animation d’ateliers métiers
* Sens de la pédagogie et de la diplomatie
* Approche structurée et capacité à simplifier des sujets complexes
Détails de la mission
* Lieu : Paris (CDG) et déplacements à Amsterdam
* Remote : 3 jours par semaine sur site
* Durée : 6 mois
* Démarrage : ASAP
* Budget : 700–900 € / jour selon profil
* Contexte : projet innovant, équipe projet de 8 personnes
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