Directeur service périscolaire et accueil de loisirs (h/f)

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Directeur du service périscolaire et centre de loisirs secteur Maternel, qui aura pour missions :
-La construction, l'animation et l'évaluation du projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs avec l'équipe d'animation, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
- L'organisation et l'animation de l'équipe d'animation et des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires
- La présence régulière auprès des équipes pour favoriser la communication, valoriser l'activité, proposer des outils de travail et contrôler le respect des projets et de la réglementation

Activités et tâches :

Elaboration et valorisation du projet pédagogique
- En lien avec le responsable du pôle, en transversalité avec le responsable PMA Elémentaire, établir le projet pédagogique, le mettre en œuvre et l'évaluer
- Suivre les dossiers réglementaires en lien avec la Direction Départementale de la Cohésion Sociale
- Veiller à la mise en œuvre des règles établies entre la collectivité, les écoles, les familles et l'équipe d'animation
- Assurer la coordination avec les écoles sous le couvert du responsable du pôle et en lien avec le responsable du service scolaire
- Développer les partenariats
- Assurer la suppléance entre les 2 directions du PMA

Encadrement de l'équipe d'animateurs du PMA Maternel
- Animer et piloter l'équipe : coordination pédagogique et contrôle des animations sur le terrain, conduite de réunions et de bilans, accompagnement des agents dans leurs rôles et leurs missions, création d'outils de gestion d'équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des plannings individuels et pour la continuité de service, suivi du temps de travail et des absences, évaluation, .
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques

Gestion administrative et financière du service
- Participer à l'élaboration du budget et en assurer son suivi
- Gérer les commandes liées aux besoins du service (ex. : prestation, alimentation, matériel) jusqu'au contrôle de la facturation et l'évaluation des prestataires
- Travailler en transversalité sur les outils de gestion de la structure : suivi des inscriptions, règlement, communication

Contrôle de la sécurité de la structure
- Assurer le contrôle et le suivi du respect des normes d'encadrement et des différentes réglementations
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents

Contrôle de la sécurité et de la maintenance technique des bâtiments en lien avec les services concernés
- Contrôler et appliquer les règles de sécurité relatives au PMA et aux sites concernés par l'activité périscolaire (exercice d'évacuation, ...)
- Contrôler l'état du matériel mis à disposition, des locaux et du respect de l'hygiène au sein de la structure
Information auprès des parents

Etre l'interlocuteur privilégié des familles
- Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers

Profil :
BPJEPS spécialité loisirs tout public ou UCC de direction ou équivalent
Expérience appréciée sur un poste similaire

Savoirs :
- Le cadre règlementaire et juridique des accueils de loisirs
- L'environnement territorial
- Les projets éducatifs de la collectivité
- Les partenaires institutionnels
- Les acteurs de la protection de l'enfance
- Les techniques et outils de communication écrite et orale
- Les logiciels informatiques

Savoir-être :
- Aptitude à manager
- Sens du travail en équipe
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens de l'écoute
- Sens de l'autonomie et des responsabilités
- Réactivité
- Rigueur
- Disponibilité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.