Chef du bureau de liaison et de soutien

Groupe RIFSEEP

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Vos activités principales

Chef d'une Unité Administrative - Chargé de la gestion de proximité des ressources humaines de la CPN HYERES sous couvert de la DIPN83/SSO :
- Suivi des absences médicales, médecine de prévention
- mutation, avancement, notation etc...
- réserve opérationnelle PN/CIVIL
- enregistrement des données sur application DIALOGUE 2
- tenue des statistiques
- gestion des états budgétaires et comptables (frais de mission, de stages sur application CHORUS-DT)
- Archivage DI

Accès réservés à des applications spécifiques : COMPSTATS – DIALOGUE 2 - CHORUS DT- ALICE

Votre environnement professionnel

Activités du service

Unité Administrative, le Bureau de Liaison et de Soutien, directement rattaché au Chef de la Circonscription, regroupe le Bureau des Ressources Humaines, le Bureau du Matériel.
Gestion des statistiques - Gestion des Ressources Humaines - Gestion comptable - Gestion de la Réserve Opérationnelle PN et Civile - Frais de missions et de stages – Gestion ponctuelle des votes par procurations.

Composition et effectifs du service

4 fonctionnaires : 1 secrétaire administratif, 1 adjoint administratif, 1 brigadier major et 1 brigadier chef.

Liaisons hiérarchiques

Commissaire de Police Chef CPN

Commandant de Police, Adjoint Chef CPN

Liaisons fonctionnelles

Internes verticalement et Externes : SGAMI 13 - DIPN83 - SSO - Préfecture 83 - CRF Marseille et NICE

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis

Savoir analyser / niveau expert - requis

Autonomie et sens de l’initiative / niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau expert - requis

Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Autres : DIALOGUE – COMPSTAT –CHORUS DT ALICE – MCI /niveau maîtrise

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Valorisation des compétences – Avancement.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com

Qui contacter :

Commissariat de Police 04 94 00 73 30 - dipn83-hyeres@interieur.gouv.fr - dipn83-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 20/02/2025