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Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Votre objectif sera d'étudier les problématiques de Sûreté de Fonctionnement au niveau Système, sous-système ou équipement auprès de systémiers ou d'équipementiers ferroviaires. Vous participerez aux missions suivantes :
1. Prise en main des outils professionnels utilisés dans notre domaine (GRIF, Arbre Analyst, eXpress, etc.)
2. Participation à des projets opérationnels
3. Réalisation et mise à jour des analyses de sécurité au niveau ferroviaire
4. Études d'impact de sécurité lors des évolutions des suites ferroviaires
5. Réalisation, mise à jour ou relecture des Analyses Préliminaires de Risques (APR) et des Analyses des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité (AMDEC)
6. Justification d'études de disponibilité, de fiabilité, de maintenabilité et de sécurité
7. Consolidation et présentation des dossiers de certification avec les autorités
8. Support au suivi de la navigabilité
9. Partage de votre expérience avec les ingénieurs juniors de l'équipe, à travers des échanges informels ou un accompagnement dans le cadre de projets, tout en apportant un regard extérieur pour la vérification de leurs analyses
10. Perfectionnement de vos compétences sur des sujets d'expertise pointu
Conditions requises :
* Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en sûreté, idéalement dans le secteur ferroviaire et éventuellement dans le domaine électronique
* Solides connaissances techniques des principes de sûreté de fonctionnement : Analyse Fonctionnelle, APR, AMDEC, Arbres de Défaillances, etc.
* Maîtrise des référentiels utilisés : ARP, CS, NPRD, MIL HDBK, FIDES
* Excellentes compétences relationnelles, autonomie, dynamisme, rigueur et capacité à gérer les priorités
* Maîtrise de la langue anglaise obligatoire
Ce que nous vous proposons :
* Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
* Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
* Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
* Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
* Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières.
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