Technicienne / technicienne agro-environnemental / zones humides (h/f)

- Au sein d'une équipe, le technicien agro-environnemental / zones humides (H/F) aura en charge :
o Animation, médiation et sensibilisation des élus, des usagers dont les agriculteurs et les riverains : COPIL, COTECH, réunions publiques, rencontres individuelles.
o Etablir des diagnostics agro-environnementaux à l'échelle de parcelles, d'exploitations agricoles, etc.
o Elaboration du diagnostic de l'état et du fonctionnement de bassins versants avec prise en compte du volet agronomique et environnemental des milieux : parcelles strictement agricoles, milieux bocagers, zones humides, etc.
- Définition d'un état des lieux de ZH, diagnostic en vue de l'élaboration de plan de gestion
- Surveillance des milieux, acquisition et diffusion de la connaissance relative à l'état et au fonctionnement des milieux humides
- Rédaction des dossiers techniques et administratifs de demandes de subvention, de consultation des entreprises, du rapport d'activité.

- Participation au suivi et gestion administrative et financière des activités du programme pluriannuel de gestion des bassins sous la responsabilité du Directeur et du Président du syndicat.
- Contribution à l'élaboration de documents de communication et sensibilisation.

Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026.

- Téléphone mobile, Pc portable individuel, tablette numérique GPS partagée
- Accès à la flotte de véhicules de service pour les déplacements réguliers sur le terrain ou en réunion ;
- Amplitude horaire pouvant être importante, disponibilité horaire (possibilités de réunions le soir), disponibilité en fin de semaine pour des animations, manifestations.
- Mobilité demandée entre les sites du SMBI.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Animer des réunions,Avoir le sens du service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.