Bienvenue à l'ASBL : L'Association Saint-Benoît Labre !
Reconnue pour son expertise et sa réactivité, elle a su s'adapter et agir depuis près de 70 ans sur le territoire des Pays de le Loire pour réduire les exclusions en favorisant l'accompagnement social, l'accès à l'hébergement et au logement, à l'emploi et aux soins des personnes qui en sont les plus éloignées, sans aucune forme de discrimination.
Son histoire, son expertise, la diversité de ses publics et de ses activités sur le territoire font de l'ASBL un acteur incontournable des politiques sociales, médico-sociales et de santé.
L'association vise à accompagner quotidiennement toute personne, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, d'opinion ou de croyance en situation de difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.
Elle a pour missions d'accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger, et soigner les personnes dans leur globalité.
L'association construit avec les publics qu'elle accueille des parcours d'accompagnement, dans le
respect de leurs droits, devoirs et dignité.
Actrice du développement économique et social local, elle développe des réponses adaptées aux besoins des personnes en coopération étroite avec ses partenaires publics et privés sur ses territoires d'intervention.
Mission à pourvoir en intérim (via ETTIC) jusqu'à mi avril, avec possibilité de renouvellement.
Dates à définir ensemble.
Nous recrutons sur ce poste uniquement des travailleurs sociaux (H/F) - avec de l'expérience sur des postes de coordinateur·rice :
- DEES (Educateur·rice Spécialisé·e)
- DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)
- DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence.
DIRECTION ENFANCE : MOYEN SEJOUR ACCUEIL DIFFUS.
LE SERVICE AT'HOME : le 1er service ENFANCE, né en 2012.
Son objectif ?L'accompagnement vers la pleine autonomie de 94 jeunes (filles et garçons) hébergé·e·s en appartement sur Nantes et son agglomération.
Cette période d'accompagnement vise à la construction deprojets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel.
L'équipe éducative compte 18 professionnel·les : 8 référent·e·s éducatif·ves, 3 référent·e·s logement, 1 coordinateur·rice (vous) et une cheffe de service, et peut s'appuyer sur le soutien d'une psychologue.
LE POSTE
Le.la coordinateur.trice de service a pour mission de coordonnerl'activité des équipes socio-éducatives et logistiques du serviceAT'HOME NANTES, en lien avec la cheffe de service.
Vos missions ?
Gestion et coordination des ressources humaines
- Coordonner l'équipe, organiser et animer les réunions de service.
- Suppléer la cheffe de Service, en cas de besoin et sur désignation, lors des réunions extérieures.
Gestion de l'activité du service
- Réaliser la relecture et valider les écrits professionnels produits par les référents éducatifs, avant envoi au Conseil Départemental,
- Soutenir les professionnels éducatifs dans l'analyse de la situation vécue par les jeunes dont ils ont la référence,
- Rappeler les règles au besoin, gérer les conflits, recevoir les jeunes en entretien disciplinaire.
- Garantir le respect des échéances pour le suivi de chaque jeune, dans les domaines éducatifs et de la régularisation de sa situation en France,
- Assurer la tenue et la composition de points de situation et synthèses obligatoires,
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de nouveaux projets éducatifs.
Participation à la vie institutionnelle
- Organiser l'envoi des écrits au Conseil Départemental et assurer le soutien de la proposition du service auprès des services concernés du Conseil Départemental,
- Développer et maintenir des liens partenariaux nécessaires à l'accueil des mineurs en attente.
- Participer au projet de service et instances internes de réflexion,
- Participer aux travaux et réflexions au niveau du pôle,
- Collaborer avec les services de l'association : premier accueil, support et éducatifs.
Conditions du poste
- Permis B impératif (boîte manuelle) : une voiture de service partagée est à disposition pour les déplacements.
- Travail du lundi au vendredi - horaires à définir ensemble
- 1 soir de débauche à 20H/semaine
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'état BAC+3 de type éducateur spécialisé (DEES), conseiller en économie social et familial (DECESF) ou assistant social (DEAS).
Le profil idéal?
- Fortes capacités à manager une équipe dans un contexte d'échange, de respect et d'écoute mutuelle
- Capacités rédactionnelles
- Expérience de coordinateur de service éducatif souhaitée
- Maitrise des outils numériques
LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel brut - hors primes - pour ce poste est de 2 308 €.
* Il est à compléter avec :
- La prime d'ancienneté : 1% par an au bout d'un an de présence.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime Ségur
N'hésitez pas à contacter le service recrutement pour toutes questions :
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