Bienvenue à l'ASBL : L'Association Saint-Benoît Labre !
Reconnue pour son expertise et sa réactivité, elle a su s'adapter et agir depuis près de 70 ans sur le territoire des Pays de le Loire pour réduire les exclusions en favorisant l'accompagnement social, l'accès à l'hébergement et au logement, à l'emploi et aux soins des personnes qui en sont les plus éloignées, sans aucune forme de discrimination.
Son histoire, son expertise, la diversité de ses publics et de ses activités sur le territoire font de l'ASBL un acteur incontournable des politiques sociales, médico-sociales et de santé.
L'association vise à accompagner quotidiennement toute personne, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, d'opinion ou de croyance en situation de difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.
Elle a pour missions d'accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger, et soigner les personnes dans leur globalité.
L'association construit avec les publics qu'elle accueille des parcours d'accompagnement, dans le
respect de leurs droits, devoirs et dignité.
Actrice du développement économique et social local, elle développe des réponses adaptées aux besoins des personnes en coopération étroite avec ses partenaires publics et privés sur ses territoires d'intervention.
Découvrez nos valeurs en images : https://www.youtube.com/watch?v=VUhRegUDdME&t=78s
Bienvenue à l'ASBL : L'Association Saint-Benoît Labre !
Organisée en 5 pôles (Enfance, Santé, Migrants, Hébergement/Logement et Insertion), ce sont près de 480 salarié·es qui se mobilisent et mettent leur savoir-faire au service des personnes accueillies : ils les accompagnent, mettent en place avec eux les actions les plus adaptées et les parcours les plus pertinents afin de permettre leur retour dans le droit commun, la santé, le logement et l'emploi.
Le Pôle Santé de l'Association est composé de plusieurs établissements et services médico-sociaux que sont : les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM), les Lits Halte Soins Santé (LHSS), les Lits Halte Soins Santé de Jour ( LHSS de Jour), les Lits Halte Soins Pédiatriques (LHSS Pédiatriques) et les Lits Haltes Soins Santé Mobile (LHSS Mobiles).
Les LHSS Mobiles recrute un ou une IDE (Infirmier·ère diplômé·e d'Etat) en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 4 Février 2025 !
ETP 0.5 soit 17.6 heures /semaine
Les LHSS Mobiles utilisent la pratique professionnelle "d'aller-vers" auprès des personnes vulnérables, là où elles vivent, afin de lutter contre le renoncement aux soins, de favoriser l'accès au système de santé et au système de protection sociale.
Les objectifs du service s'attachent à évaluer l'état de santé des personnes, permettre l'ouverture ou la restauration des droits sociaux, et à participer à la coordination des parcours des personnes avec les partenaires médico-sociaux.
L'équipe est pluridisciplinaire: elle est composée de trois infirmières, d'un assistant social, d'un médecin et d'un chef de service.
Les lieux d'interventions sont situés sur Nantes et sont multiples : CHRS, Accueil de Jour, Logement autonome, Maison Relais, Bidonville…
Les bureaux du service sont à Rezé.
La majorité des visites se déroule en binôme.
Les missions sur ce poste?
- Participer à la coordination des parcours de soins,
- Evaluer l'état de santé somatique et psychique des personnes
- Participer à la coordination entre les acteurs sanitaires et sociaux.
L'ensemble de ces missions est mis en œuvre en tenant compte des capacités d'agir des personnes et de leur autonomie.
Le travail s'inscrit dans un réseau d'acteurs important qui permet aux professionnels de découvrir de multiples partenaires et dispositifs.
L'équipe des LHSS Mobiles existe depuis deux ans et demi : sa créativité face aux situations rencontrées et l'expérience affirmée des professionnel·les favorise une ambiance de travail dynamique et conviviale.
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier (H/F).
La pratique professionnelle de l'aller-vers exige une bonne capacité d'écoute et d'adaptation face aux situations rencontrées dans la mesure où il s'agit d'appréhender des lieux et des contextes de vie divers.
Le travail en équipe est une composante forte dans le service tout comme la capacité à communiquer avec les professionnel·les des secteurs sanitaires et sociaux.
La connaissance du champ de la précarité serait appréciée ainsi qu'une expérience au sein du secteur associatif.
LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste ETP 0.5 est de : 2 185 €. *
* Celle-ci est à compléter avec :
- La prime d'ancienneté : 1% par an au bout d'un an de présence.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime Ségur
- La prime de précarité et indemnité compensatrice de Congés Payés : 10%
Pour toutes questions et/ou postuler, n'hésitez pas à écrire à
Possibilité de bénéficier d'une journée de repos par quinzaine ou d'une demi-journée dans la semaine.
Pas de travail le week-end.
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