Cdi - chef·fe de service diffus renforcé h/f

Bienvenue à l'ASBL : L'Association Saint-Benoît Labre !
Reconnue pour son expertise et sa réactivité, elle a su s'adapter et agir depuis près de 70 ans sur le territoire des Pays de le Loire pour réduire les exclusions en favorisant l'accompagnement social, l'accès à l'hébergement et au logement, à l'emploi et aux soins des personnes qui en sont les plus éloignées, sans aucune forme de discrimination.
Son histoire, son expertise, la diversité de ses publics et de ses activités sur le territoire font de l'ASBL un acteur incontournable des politiques sociales, médico-sociales et de santé.
L'association vise à accompagner quotidiennement toute personne, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, d'opinion ou de croyance en situation de difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.

Elle a pour missions d'accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger, et soigner les personnes dans leur globalité.

L'association construit avec les publics qu'elle accueille des parcours d'accompagnement, dans le
respect de leurs droits, devoirs et dignité.
Actrice du développement économique et social local, elle développe des réponses adaptées aux besoins des personnes en coopération étroite avec ses partenaires publics et privés sur ses territoires d'intervention.
Poste à pourvoir en CDI a compter du 1er Mars 2025, sur notre Direction ENFANCE.

LE SERVICE DIFFUS RENFORCE
Ce service éducatif de moyen séjour renforcé, en hébergement diffus, prend en charge des MNA (mineurs non accompagnés) et jeunes majeurs présentant des besoins éducatifs spécifiques :

- moments de crise (actes de violence, décompensation, conséquences de comportements addictifs) générant une impossibilité à maintenir le jeune dans sa prise en charge actuelle
- comportements posant la question de l'équilibre psychique et générant de la mise en danger pour le jeune et/ou pour les autres
- rupture de la relation entre le jeune et l'équipe ou avec son entourage
- jeunes en errance.

LE POSTE
Vos missions s'articulent sous 3 axes :
GESTION DE L'ACTIVITE :

- Garantir le suivi des projets individualisés des jeunes pris en charge en lien avec la DEF MNA du Conseil Départemental,
- Animer dans une dimension organisationnelle les équipes, les lieux, les instances et mobiliser les ressources,
- Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs,
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité,
- Travailler en partenariat avec les autres chef·fe de service,
- Garantir la cohérence du projet et la continuité de la mission d'intérêt public confié à l'association,
- Planifier et coordonner les démarches éducatives en lien avec le projet,
- Développer les partenariats nécessaires afin de réponses aux besoins spécifiques des personnes accompagnées,
- Fédérer et accompagner vos équipes : définir ensemble des objectifs permettant l'élaboration du projet personnalisé de chaque usager,
- Etre en veille et assurer les mutations légales et règlementaires,
- Rendre compte de la qualité de l'activité à travers la communication mensuelle d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs
GESTION RH :

- Encadrer et animer votre équipe composée d'accompagnants sociaux et professionnels de santé, dans le respect du projet éducatif et du règlement de fonctionnement,
- Piloter, organiser et assurer le suivi de l'activité : emploi du temps, statistiques, ordre du jour et animation de réunions, tableaux de bord, maintenance du bâtiment, veille règlementaire, restauration…
- Assurer la gestion RH quotidienne du service en lien avec la Direction des RH : entretiens professionnels, annuels, gestion de la masse salariale…
GESTION BUDGETAIRE :

- Construire et suivre le budget prévisionnel du service, avec l'appui du directeur de pôle et de la direction financière de l'association,
- Garantir les engagements financiers de l'exercice dans le respect des budgets validés par la Conseil d'Administration de l'association ainsi que les modalités de financements des mesures prises en charge dans le respect des règles décidées par le Conseil Départemental,
- Rechercher et développer des financements spécifiques afin de répondre aux besoins complémentaires des personnes prises en charges
Permis B requis : une voiture de service est à disposition pour l'ensemble du service.
Vous êtes diplômé·e d'un bac+3/ bac+4 et/ou CAFERUIS, et disposez d'une solide expérience dans l'action sociale et pilotage d'équipe.
CONNAISSANCES ATTENDUES

- Maîtrise des outils informatiques (outils de bureautique, interface de gestion des données, système d'information lié à l'accompagnement des personnes concernées)
- Maïtrise du cadre juridique des enjeux de la protection de l'enfance notamment des mineur.e.s non accompagné.e.s
- Connaissances dans le champ de l'accompagnement de la santé psychique et de l'accompagnement du parcours judiciaire des personnes concernées.
- Une expérience auprès du pilotage de projets liés à l'accompagnement des mineur.e.s en situations complexes serait appréciée.
- Management d'équipe
QUALITES ATTENDUES
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse : vous êtes d'ailleurs à l'aise sur la rédaction.
Vous avez le sens de la communication et de l'organisation.
Vous maitrisez les outils informatiques.

LA REMUNERATION
L'ASBL dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Statut : CADRE (sous réserve du CAFERUIS)
Filière : Educative et Sociale - Cadres - Regroupement 2.12
Regroupement métier : Cadre sociaux et éducatifs
Coefficient : 507
+ 25 complément encadrement
+ 25 prime fonctionnelle
+ 50 prime responsabilité
Soit un salaire brut mensuel de base de : 2 780 €*
* Celle-ci est à compléter avec :
- La prime d'ancienneté : calculée et définie en fonction de vos certificats de travail.
- La prime de technicité : calculée et définie en fonction de vos certificats de travail.
- La prime Ségur : 238 € brut/mois
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.

N'hésitez pas à venir nous rencontrer.
Pour toutes questions RH, n'hésitez pas à joindre notre service recrutement :