Activités et tâches principales du poste :
• Assurer la gestion financière et comptable :
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver
les pièces comptables.
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats.
- Assurer une veille sur les opérations comptables.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services :
- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs,
- Recueillir des informations et en communiquer
- Effectuer les déplacements à la Perception.
- Préparer annuellement le budget « personnel et élus ».
Participer à la gestion administrative des moyens humains :
- Assurer la paye des agents communaux.
- Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye.
- Renseigner annuellement la DADS et effectuer les déclarations à toutes les caisses.
- Assurer les fonctions de correspondant avec la MNT, les CAS et le CASI (transmettre les demandes
de remboursement, communiquer les informations et gérer la partie administrative).
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer la fonction de régisseur pour (préciser le cas échéant)
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