Missions :
Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours d'accompagnement personnalisé et modulaire visant le retour à l'emploi durable
Profil :
Titre de niveau 5 (anciennement Niveau III) dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière avec une éventuelle expérience dans l'animation de prestation d'orientation et/ou d'insertion professionnelle ;
ET OU :
Sans qualification spécifique dans le domaine de l'insertion professionnelle ou au développement de carrière mais présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle.
- Compétences en techniques d'accompagnement individuel et en technique d'animation collective y compris en distanciel connecté
- Maîtrise des techniques de recherche d'emploi
- Connaissances du marché du travail local (emplois, secteurs professionnels, typologie des bassins d'emploi) et du réseau professionnel associé à mobiliser
- Connaissances des dispositifs d'orientation et de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi
- Compétences en numérique / digital
- Capacités à alterner en toute cohérence les différents moyens de communication dans la démarche d'accompagnement
- Connaissance des outils numériques utiles à la recherche d'emploi
La connaissance de l'offre de services France Travail, la connaissance sur les questions d'accessibilité / d'accueil et des problématiques / besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de sourcing candidat,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accueillir, orienter, informer une personne,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser une situation et produire un diagnostic,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Évaluer le résultat de ses actions,Gérer une situation conflictuelle,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des employeurs,Réaliser des opérations de sourcing,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des candidats pour un poste,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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