Animateur responsable de secteur (h/f)

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute un Animateur Responsable de secteur H/F
Secteur Oisemont-Sénarpont
Temps complet 35H00

La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 30 Novembre 2024

VOS MISSIONS
Le responsable de secteur à la responsabilité de plusieurs structures ACM périscolaire et extrascolaire. Il travail en binôme avec un adjoint pour assurer la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administrative, il dynamise son territoire et pilote le projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction et l'animation des accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredis) et lors de périodes extrascolaire.

VOS ACTIVITES

Contrôler le suivi des pointages et de la réservation des familles.
Connaître et veiller au respect de la réglementation inhérente aux Accueil Collectifs de Mineurs (hygiène, sécurité, taux d'encadrement.) procéder à une veille juridique de cette réglementation.
Rédiger les projets, courriers, rapports et bilans ou tout autre document demandé ou nécessaire à la remontée d'information.
Assurer le suivi et l'évaluation écrite des différents projets, de façon continue périodique et annuelle.
Répondre aux appels à projet.
Rédiger les déclarations afférentes aux recrutements d'animateurs (DUE, contrats).
Motiver les renouvellements de contrats.

Management:
Participer aux recrutements des animateurs (création de grilles d'entretiens, compte rendu écrit des entretiens.) en lien avec les besoins repérés.
Encadrer, fédérer, dynamiser et accompagner l'équipe d'animation, de restauration et d'entretien autour du projet d'animation autour du projet pédagogique.
Accompagner, former et évaluer les animateurs et référents de structures, (définition d'objectifs, conseil et suivi, entretien professionnel.)
Assurer le lien fonctionnel des équipes d'animation, de restauration et d'entretien.
Élaborer des outils d'aide pour les animateurs.
Proposer et animer des temps de réunion et de formation des équipes.
Participer activement aux réunions et job dating.
Relais des informations transmises par la direction.
Application des demandes du supérieur hiérarchique.
Continuité des services:
Organiser et assurer la continuité en cas d'absence.
Assurer le remplacement d'un animateur le cas échéant.
Initier des projets dans le cadre de la continuité éducative en lien avec les établissements scolaires.
Assister aux conseils d'école.
Encadrer et participer à la formation des BAFA Citoyens.
Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du job dating.
Être force de proposition notamment quant à l'amélioration de l'organisation.
Respecter et gérer le budget du secteur.
Assurer le suivi.
Établir les comptes de résultats et tout bilan financier demandé.
Pause méridienne.

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Méthodologie de projet.
- Connaissance de la réglementation relative aux ACM.
- Connaissance des différents publics accueillis (maternels, primaires et adolescents)
- Aisance rédactionnelle.
- Remontée de l'information à la hiérarchie.
- Évaluer les référents et animateurs dans le cadre des entretiens individuels annuels.
QUALITES RELATIONNELLES
- Sens du travail en équipe.
- Sens du service public.
- qualités d'écoute et de rigueur.
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Être force de proposition.
- Obligation de réserve, applique et fait appliquer les décisions

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.