Directeur d'usine h / f

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Dernière mise à jour: il y a 10 jours

CONTEXTE

Le groupe NLAB recherche un.e INFLUENCE AFFILIATION & AMBASSADORS MANAGER pour laccompagner dans son hypercroissance. Le groupe NLAB est compos de ses marques Nutrimuscle et Nutrielement. Nutrielement a vocation devenir rapidement la marque de référence sur le marché de la santé destination des sportifs et des actifs du quotidien. Nutrimuscle est la référence des compléments alimentaires dans les sports de force.

Poste

Nous recherchons une personne physique mais qui ADORE le digital et l'influence ; rattaché au directeur de la communication du groupe, l'influence manager est le ou la porte-parole du groupe au sein de ses ambassadeurs. Il conçoit et pilote la politique d'influence et partenariats du groupe. Cette personne aura notamment la mission de développer et d'entretenir les ambassadeurs des 2 marques Nutrimuscle et Nutrielement.

Missions :

1. Dfinir la stratégie influence et affiliation
2. Proposer des actions d'activation
3. Analyser des actions et reporting
4. Relation quotidienne avec les athlètes et influenceurs
5. Participer à l'organisation des tournages et événements impliquant les influenceurs
6. Participation à l'ensemble des projets de l'équipe communication et des marques du groupe (Nutrielement, Nutrimuscle)

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Au sein de notre structure à taille humaine et extrêmement dynamique, tu contribueras activement à la croissance de l'entreprise et tu verras tes responsabilités évoluer rapidement dans une ambiance de travail très jeune, dynamique et bienveillante.

Autres Avantages :

* Société avec une équipe jeune et dynamique (moyenne d'âge 28 ans) en pleine croissance
* Effectif actuel de 54 collaborateurs
* Télétravail : 1 jour par semaine possible.
* L'ensemble des managers et l'équipe de direction est à l'écoute et totalement accessibles pour l'ensemble des collaborateurs.
* Un référent à l'arrivée de chaque collaborateur est attribué afin d'accompagner le nouvel entrant sur tous les sujets
* Un pack d'accueil offert à l'arrivée de chaque collaborateur avec pour tous un laptop et un téléphone le cas échéant
* On boarding prévu avec différentes sessions de formation auprès du service client / R&D et Qualité réglementation, visite de l'usine en Belgique le cas échéant

Politique RSE :

Dans le cadre de notre politique RSE, la société s'engage sur tous les aspects sociétaux et environnementaux. En plus d'être certifiée Entreprise à Missions (1re dans le secteur agroalimentaire), nous travaillons sur plusieurs chantiers pour ancrer encore plus la politique, comme celui de la certification B Corp par exemple.

Dans le cadre de cette politique, la société offre 1 jour par an à chaque collaborateur afin de consacrer son temps à une œuvre caritative ou une association.

Avantages financiers :

* Prise en charge d'un montant de 29.90 par mois pour tout abonnement sportif
* Tickets Restaurant de 10 par jour de travail effectif, frais de transports en commun et très bonne mutuelle entreprise avec une prise en charge d'un montant de 50%
* Vous pourrez profiter d'une remise de 50% sur l'ensemble des produits Nutrimuscle.

Aspects RH :

4 Valeurs fondamentales : Écoute, Excellence, Expertise, Éthique.

Perspective d'évolution de carrière et de promotion intéressantes dans une PME agile et flexible en pleine croissance.

Plan de formation annuel et budget adéquat.

Un cadeau d'anniversaire offert à chaque collaborateur.

Repas d'équipe encouragés offerts par le manager.

Nous travaillons au confort de tous en offrant les meilleures conditions pour chacun : une salle de pause/cuisine avec accès gratuit au café/thé, des endroits pour s'isoler si besoin et bientôt une salle de sport dans nos locaux.

Bureaux attractifs où il fait bon vivre en plein milieu de Paris.

Nous organisons différents événements dans l'année pour partager des moments conviviaux (Séminaire annuel en France ou à l'étranger, Afterworks mensuels avec activités proposées, repas de Noël, diverses festivités (Halloween, galette des rois).

N LAB est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.

Required Experience : Manager

Key Skills : Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

#J-18808-Ljbffr