L'association ESCAL recrute des responsables de séjours H/F pour partir en séjour adapté avec un groupe de personnes en situation de handicap pour la période du 05 juillet au 16 aout (séjours de 1 à 2 semaine / possibilité de travailler durant plusieurs séjours))
Les groupes de vacanciers se composent de 10 à 16 vacanciers selon l'autonomie.
L'équipe se compose de 6 encadrants :
- 1 responsable de séjour (Educateur Spécialisé H/F ou Moniteur Educateur H/F )
- 4 animateurs-trices
- 1 veilleur de nuit
Sauf pour les séjours « Très bonne autonomie », l'équipe se compose :
- 1 responsable de séjour
- 2 animateurs-trices
Les séjours ont lieu un peu partout en France. Nous attribuons les séjours en fonction des compétences, profil, passions, etc de chacun et ce à la suite d'un entretien avec l'une de nos coordinatrices
Missions :
- Gestion du groupe de vacanciers accueilli durant leurs vacances
- Gestion de l'équipe encadrante
- Mise en place de réunion
- Tenue du budget
- Validation et mise en place du planning d'activité. participations aux activités d'animation, suivi du traitement des résidents
Profil attendu :
-expérience avec des adulte souffrant de troubles mentaux appréciée- Permis B obligatoire -
Contrat :
- CEE : 75 euros brut/jour + prime
- Poste nourri et logé
- 2 journées de préparation obligatoires au siège de l'association
- Frais de déplacements remboursement à hauteur de 100€ (A/R) + 30€ par nuit et ce pour chaque déplacement
Experience: 6 Mois - expérience vivement souhaitée
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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