Le Chef de Secteur GMS est responsable du développement des kiosques Sushi du groupe au sein des enseignes de la grande distribution sur son secteur. Ses missions incluent notamment :
* Prospection et ouverture de nouveaux points de vente : Identifier les magasins ayant un potentiel pour l'implantation de stands Sushi. Prendre en charge la négociation et la mise en place des partenariats avec les responsables de magasin.
* Suivi et gestion du portefeuille clients : Assurer un suivi régulier des points de vente ouverts, entretenir une relation solide avec les responsables de magasins, fidéliser les clients existants et développer les opportunités commerciales.
* Renouvellement des contrats existants : Prendre en charge la renégociation des contrats avec les magasins partenaires, en veillant à maintenir des relations durables et profitables pour les deux parties. S'assurer que les conditions du contrat sont renouvelées à chaque échéance et optimiser les termes afin de maximiser la rentabilité des partenariats.
* Optimisation de la visibilité des stands : Négocier l’implantation du stand dans le magasin à l’endroit le plus approprié ainsi que les opérations de communication liées à l’ouverture.
* Veille concurrentielle et reporting : Assurer un suivi du marché et des actions de la concurrence, remonter les informations terrain auprès du siège via des outils de reporting.
* Reporting et analyse terrain : Assurer un reporting précis de ses visites, rendez-vous, et des actions entreprises. Faire remonter les informations pertinentes concernant la performance des stands, la concurrence et les tendances du marché auprès du siège via des outils de reporting.
* Analyse des performances : Suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, volumes de vente, part de marché) et proposer des actions correctives si nécessaire.
Profil recherché :
* Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou marketing (BTS, DUT, Licence, Master, école de commerce).
* Expérience préalable en GMS ou en négociation commerciale souhaitée.
* Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
* Forte capacité de négociation et aptitude à convaincre.
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
* Maîtrise des outils bureautiques
* Permis B requis (nombreux déplacements à prévoir sur le secteur).
Conditions et avantages
* Rémunération : 35 464 euros brut annuel
* Véhicule de fonction et frais de déplacements pris en charge.
* Ordinateur et téléphone portable fournis.
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