Gestionnaire contrôle des risques prestations par mutation (h/f), côte-d'or

Description du poste

En tant que gestionnaire contrôle des risques prestations vous concourez à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité dans le cadre de la réglementation et du plan de contrôle interne.

Sous la Responsabilité de la Responsable du service vérification,

* Vous participez à l'amélioration de la qualité du traitement des dossiers allocataire en :

- Vérifiant la présence et la conformité des pièces justificatives et informations fournies,
- Analysant la validité des droits, ordonnancements et paiements,
- Participant au contrôle des données entrantes dans l'organisme,
- Détectant des dysfonctionnements et anomalies,
- Proposant des solutions correctrices,
- Participant à l'évaluation périodique de l'effectivité et de l'efficacité des actions de maîtrise des risques.

* Vous assurez la validation et l'émission des chaînes de paiements et des traitements de masse.
* Vous participez à la démarche qualité de la Caisse à travers des groupes de travail.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir:

* Très bonne maîtrise de la législation des prestations de la branche famille.
* Maîtrise des applications métier et outils associés (Cristal, SDP,…).
* Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-faire:

* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Rigueur, méthode dans l'application des protocoles.
* Sens de l'organisation.
* Capacité d'adaptation.

Savoir-être:

* Ecoute et aisance relationnelle.
* Savoir travailler en équipe.
* Vous aimez collaborer avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, partenaires extérieurs) et vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs.

Votre formation

Ce poste est exclusivement ouvert aux candidat.es titulaires de la certification professionnelle GCA ou VADEMECAF et ayant une expérience de 3 années minimum en qualité de GCA.

Informations complémentaires

Modalités de recrutement

* Pré-sélection des candidats après étude de la lettre de motivation et du CV.
* Complétude d'un dossier de motivation.
* Un entretien de motivation aura lieu avec la responsable du service vérification et un collaborateur du service RH.
* Si le 1er entretien est concluant, un 2nd entretien sera organisé avec le Directeur Comptable et Financier.

Rémunération : niveau 4, soit à partir de ,76 euros bruts mensuels agrémenté d'un 13ème et 14ème mois.

•Conformément aux dispositions conventionnelles, le candidat retenu percevra une prime de responsabilité égale à 5% du salaire correspondant au coefficient de base, prime versée dans le cadre de l'exercice du métier de vérificateur.

Dans le cadre de sa politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf de la Côte d'Or propose un certain nombre d'avantages :

•Horaires variables : 36 heures hebdomadaire.

•Tickets restaurant/ forfait mobilité durable.

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