Directeur de l'urbanisme et du foncier (h/f)

Description du poste
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Rattaché(e) à la Direction Déléguée à l'Aménagement du Cadre de Vie, vous managez la Direction de l'Urbanisme et du Foncier et pilotez la définition stratégique et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en matière d'urbanisme et de foncier.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Activités principales :

Responsabilité et encadrement des agents de la direction:

Encadrer une équipe de sept agents en charge de l'accueil du public, de la gestion administrative et de l'instruction des autorisations d'urbanisme, des procédures foncières de la commune et de la gestion du patrimoine foncier, du pilotage de dossiers d'urbanisme, du recensement de la population.
Assurer les processus de recrutement et l'accueil de stagiaires.
Assurer la préparation et la gestion budgétaire de la direction.

Pilotage des politiques publiques en matière d'aménagement du territoire:

Piloter la stratégie d'urbanisme en accompagnant les élus dans l'établissement des lignes conductrices en matière de développement urbain (production de logements collectifs et individuels, renouvellement urbain, développement des projets économiques, etc.), dans une optique de développement durable.
Être le référent communal en matière de document de planification en partenariat avec les institutions pilotes (Plan Local d'Urbanisme métropolitain, Plan d'Exposition au Bruit, Règlement Local de Publicité intercommunal, etc.).

Mise œuvre des politiques publiques à travers le suivi des projets d'urbanisme structurants:

Traduire de manière opérationnelle la stratégie d'urbanisme métropolitaine et communale à travers le pilotage des projets urbains (habitat et développement économiques) en partenariat avec les partenaires extérieurs institutionnels (Nantes métropole, etc.) et professionnels de l'urbanisme (aménageurs, bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers, architectes, etc.).
Assurer la négociation auprès des professionnels de l'urbanisme dans un objectif de haute qualité urbaine, architecturale, environnementale et paysagère des projets.
Accompagner les élus municipaux dans leur prise de décisions sur l'ensemble des dossiers pilotés par la direction via la préparation des instances décisionnelles (revue de projet, bureau municipal, conseil municipal, etc.).

Expertise urbaine et foncière - Concertation citoyenne:

Réaliser des études urbaines en régie. Expertise urbaine auprès des différents service de la Ville.
Définir les prescriptions urbaines, architecturales et paysagères propres aux secteurs faisant l'objet de projet de renouvellement ou de développement urbain.
Co piloter le SDIFE (schéma directeur immobilier foncier et énergétique)
Organiser et piloter les processus de concertation citoyenne dans le cadre du développement des projets urbaines (réunions d'information, ateliers de concertation, etc.) en lien avec la mission dialogue citoyen.

Diplômes souhaités :

Bac+5 Aménagement du Territoire / Droit public / Géographie / Architecture

Expériences souhaitées :

Expérience similaire sur poste équivalent
Compétences professionnelles et techniques

Savoirs :

Droit de l'urbanisme
Instruction des ADS
Outils de planification
Urbanisme opérationnel
Procédure foncières
Architecture et construction
Enjeux environnementaux

Savoirs faire :

Pilotage de projets complexes et transversaux
Analyse juridique et gestion des contentieux
Prise de parole en public
Lecture de plans
Rédaction de notes

Experience: 6 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.