Chef d'équipe (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le client Manpower recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la régénération et l'entretien de FAP et de batteries industrielles, un(e) Chef d'équipe Maintenance (H/F). En tant que chef d'équipe (H/F), vos principales responsabilités incluront :
- Gestion de l'équipe : Organiser et veiller au bon fonctionnement des ateliers, planifier les missions du personnel, encadrer les équipes, et assurer la formation et l'intégration des nouveaux arrivants.
- Supervision des opérations : Gérer les commandes en tenant compte des priorités, contrôler le respect des instructions et la conformité des produits, et superviser l'inventaire.
- Saisie des marchandises / affaires : Saisir les réceptions et expéditions dans l'ERP, créer et imprimer les fiches d'atelier, et suivre les niveaux de stock.
- Saisie des expéditions : Assurer la traçabilité des marchandises, éditer les bons de livraison, et s'assurer du passage des navettes de ramassage.
- Gestion des pièces H.S : Trier et conditionner les pièces H.S, gérer leur enlèvement, et établir les bordereaux de réforme.
- Matériel & sécurité : Maintenir l'ordre et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, porter les EPI, et signaler les dysfonctionnements du matériel.
- Communication interne : Participer aux réunions internes, respecter les procédures de l'entreprise, et organiser son temps de travail.
- Image de l'entreprise : Représenter l'entreprise dans toutes les relations professionnelles en respectant son identité et ses valeurs.
Les compétences et qualités nécessaires pour le poste sont :
- Une bonne maîtrise des ERP et des outils informatiques,
- La conduite d'engins de manutention,
- L'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, l'anticipation,
- L'autonomie et le respect des procédures.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap