Responsable d'exploitation transport routier H/F CDI Saint-Brieuc (22)
Aquila RH, agence reconnue d'intérim et de recrutement, recherche activement un responsable d'exploitation transport.
Si vous êtes passionné par votre métier et que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, nous avons le poste idéal pour vous !
Description du poste: Le responsable d’exploitation est en charge du bon déroulement des opérations au sein de son ou de ses dépôts. Il organise pour différents clients les tournées de distribution des colis. De la réception des marchandises jusqu’à leur distribution chez le client, le responsable d'exploitation s’assure de la traçabilité, de la livraison en temps et en heure, de l’optimisation des moyens humains et matériels et de la performance financière de son ou ses dépôts.
Vous serez l’interlocuteur opérationnel des clients, vous les préviendrez en cas de problème sur le déroulement des tournées, négocierez les pénalités avec les clients et serez garant des engagements pris avec eux.
Gestion opérationnelle:
* Contrôle et validation des plannings des chauffeurs établi par les chefs d’équipe en respectant la réglementation sur les amplitudes horaires (quotidienne et hebdomadaire) ainsi que les attentes des clients.
* Contrôle des heures de travail des conducteurs avant transmission au service RH pour les paies.
* Vérification que le chef d’équipe a les moyens humains et matériels pour assurer ses missions.
* Pilotage de l’affectation des véhicules: taille, kilométrage et carburant par tournée.
* Rédaction des plans de distribution et de collecte pour garantir l’efficacité maximum.
* Suivi des indicateurs de productivité, de performance financière et des ressources humaines.
* Responsabilité de la distribution des livrets de contrôle de conduite et de leur suivi.
* Transmission des arrêts de travail pour accident au service RH.
* Contrôle des documents Google.
* Commande des fournitures nécessaires au fonctionnement du dépôt.
Gestion de la flotte de véhicules:
* Suivi et pilotage de la consommation: heure, gasoil, électricité.
* Suivi de la sinistralité des conducteurs et des véhicules.
* Suivi de l'assurance des véhicules de location et retrait de la flotte le jour de leur restitution.
* Transmission des besoins en location à la direction et renseignement du fichier suivi.
* Garantie de la conformité des véhicules: véhicule aux normes, contrôle technique, suivi de l’entretien.
* Travail avec les garages sélectionnés par l’entreprise.
* Suivi des opérations non récurrentes (vidange, entretien frein) avec deux devis, la décision sera prise par la direction ou le service support aux opérations.
* Vérification du nettoyage des véhicules par les chauffeurs.
* Gestion physique et administrative des pièces détachées des véhicules.
* Vérification du plein des cuves et réassorts de carburant, AD blue, huile.
Vous anticiperez, en fonction du planning de charge, les recrutements des chauffeurs et des chefs d’équipe sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines. Vous transmettrez au service RH les informations sur les nouveaux salariés, accompagnerez l’intégration des chefs d’équipe, leur fixerez des objectifs périodiques et les évaluerez. Vous animerez les chefs d’équipe et organiserez hebdomadairement une réunion avec eux et les chauffeurs sur l’activité, où vous communiquerez les statistiques clients. Vous assurerez le conduit des entretiens professionnels et des entretiens annuels d’évaluation, et serez en charge de gérer le disciplinaire et les fins de contrat sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines. Vous vous assurerez du port des EPI et du respect des consignes de sécurité.
Pré-requis
Salaire fixe + variable
Profil recherché
Formation: Vous êtes issu(e) d'une formation en exploitation transport routier (minimum bac+2) et avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
Connaissances: Connaissance du fonctionnement d’une entreprise de messagerie (réglementation du transport et du code du travail) et des techniques de gestion d’une flotte de véhicule.
Compétences: Compétences managériales: maîtrise des techniques de recrutement, animation de réunion, gestion des conflits et de la discipline. Compétences en communication: utilisation des techniques de management visuel et animation de réunions. Maîtrise de l’outil informatique (Excel, messagerie, logiciel du secteur d’activité).
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 35 000 € - 40 000 € par an
#J-18808-Ljbffr
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