Agent technique (h/f)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est veiller à la sécurité de nos clients et de nos employés en assurant des opérations de maintenance et d’entretien dans nos surfaces de vente.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta réactivité et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients et employés. Au sein du service Facility Management de notre Direction Régionale, tu interviens rapidement sur les supermarchés d’un secteur géographique donné.

Missions

En tant qu’Agent Technique, tu es un acteur majeur pour la sécurité des salariés et des clients en supermarché. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

1. Effectuer des travaux de maintenance et de réparation tout corps d’état,
2. Garantir la sécurité et le bon fonctionnement de nos supermarchés en gardant en bon état de marche les différents équipements et surfaces,
3. Veiller au bon entretien de nos supermarchés en réalisant régulièrement des contrôles visuels des bâtiments et des équipements,
4. Être l’interlocuteur privilégié des supermarchés de ton secteur géographique pour tous travaux de maintenance et de réparation.
Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle dans l’immobilier d’entreprise ou industriel ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

5. Tu es bricoleur et organisé ?
6. Tu es pragmatique, sérieux et sait faire preuve de réactivité ?
7. Tu sais travailler en toute autonomie ?
8. Tu possèdes le permis B et idéalement un titre d’habilitation électrique niveau 1 ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d’Agent Technique, il te faudra :

9. Avoir un diplôme d'une formation technique (du CAP à Bac+2),
10. Disposer d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans dans la réparation et la maintenance d’engins et/ou d’installations, idéalement acquise au sein d’une entreprise ou à ton compte.
11. Avoir de solides connaissances techniques dans des domaines variés tels que l’électricité, la serrurerie, la menuiserie, la plomberie voire le froid commercial.
Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

12. Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 108 €, après 1 an : 2 291 €, après 2 ans : 2 446 € pour un poste en région,
13. Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 291 €, après 1 an : 2 446 €, après 2 ans : 2 527 € pour un poste en Ile-de-France,
14. Un salaire versé sur 13 mois,
15. Un véhicule utilitaire à disposition ainsi que les outils et équipements nécessaires à la réalisation des travaux,
16. Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
17. Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
18. Une période de formation de 7 semaines alliant théorie et pratique,
19. Une carrière avec des possibilités d’évolution vers un poste d’Adjoint Facility Manager ou sur des postes transverses.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.