Responsable de projet enr (h/f) (cdi)

Poste : Notre cabinet, Manpower Conseil & Recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la transition énergétique, un(e) Responsable de projet EnR région Nord (H/F) en CDI à Lure (70).


Contexte : renforcement de l'activité, suivi de projets de construction, secteur des énergies renouvelables. Rattaché(e) au Responsable Grands Projets, vous êtes en charge de la coordination et du bon déroulement de plusieurs chantiers EnR dans la région Nord, en présentiel comme à distance. Vous supervisez plusieurs lots, encadrez une équipe de Superviseurs, de Sous-traitants, de Partenaires et collaborez étroitement avec les équipes internes.
Soutenu(e) par les services support et les structures opérationnelles, vous centralisez l'activité EnR de votre périmètre et assurez un reporting régulier à la direction.
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Vos principales missions :
- Élaboration et gestion du planning général des projets
- Animation des réunions hebdomadaires, rédaction et diffusion des comptes rendus avec l'appui des Superviseurs
- Responsable contractuel(le) sur les aspects techniques, financiers et QHSE des projets confiés
- Production de reportings variés : financiers, RH, managériaux
- Contractualisation et suivi des Sous-traitants
- Suivi de la facturation et de l'avancement de la production
- Management des équipes internes projet
- Supervision financière des différents lots du projet
- Maintien de bonnes relations avec les clients, la maîtrise d'œuvre et l'ensemble des parties prenantes
- Représentation de l'entreprise auprès des riverains, collectivités et exploitants
- Représentation de la direction sur les sujets délégués
- Maîtrise des outils : Office, Autocad Viewer, MS Project, Multipro, Kizeo, Trello, Qualishare
Titulaire d'une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de l'ingénierie, de la construction ou de l'électricité, vous disposez d'une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables (EnR).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos qualités de communication et votre adaptabilité.

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Conditions proposées:
- Contrat en CDI
- Rémunération attractive : fixe à définir selon profil + variable
- Avantages : Mutuelle, Téléphone et PC, Voiture de fonction


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.