Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de machines de conditionnement, un Technicien de maintenance itinérant (H/F) Rattaché(e) au Responsable SAV et Assistance Clientèle, vous êtes chargé(e) d'assurer l'assistance et le support technique de nos équipements et de nos produits chez nos clients et au sein de nos filiales.
Activités principales :
Réaliser l'installation, la mise en service et la maintenance du matériel
Réaliser le montage des machines et en assurer la validation en atelier
Résoudre les pannes chez les clients après en avoir analyser les causes
Collecter les besoins en fonction des demandes clients et promouvoir les équipements
Effectuer des essais et des audits de notre matériel
Animer des formations pour les collaborateurs internes et auprès des clients
Participer à l'amélioration continue et l'innovation des équipements Formation / Expérience : BAC à BAC2 dans les métiers de l'industrie souhaité
Une expérience dans une fonction technique dans le domaine industriel (base électromécanique, maintenance industrielle, etc...) serait un plus
Savoir / savoir-être / savoir-faire :
Savoir lire un plan mécanique, électrique et pneumatique
Savoir rédiger des comptes-rendus
Avoir des bases en automatisme serait un plus
Avoir des bases en anglais serait un plus
Connaître le secteur industriel et/ou agro-alimentaire
?Salaire à négocier selon profil, prime annuelle sur objectifs, RTT, prime de nuitées en déplacement, chèques cadeaux en fin d'année, primes conventionnelles (été et fin d'année), prime d'intéressement le cas échéant, prime d'ancienneté, épargne salariale, mutuelle d'entreprise et CSE.
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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