Gestionnaire comptable, administratif et rh h/f

Une Entreprise de commerce dans l'outillage recherche un(e) GESTIONNAIRE COMPTABLE, ADMINISTRATIF et RH

Dans ce cadre, vos missions consisteront en :

COMPTABILITE
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- Saisie des factures fournisseurs français et étrangers et mise en paiement en euros et dollars.
- Intégration des factures clients et des relevés bancaires dans le logiciel comptable ACD.
- Rapprochement bancaire plusieurs comptes.
- Suivi des règlements et relance.
- Gestion des frais commerciaux.
- Gestion des comptes et lettrage.
- Déclarations DEB, TVA, éco-maison, OSS, autoliquidation de TVA.
- Statistiques mensuelles/trimestrielles clients et vérification RFA .
- Participation collaborative au bilan fin d'année et situation intermédiaire avec l'expert comptable.

Accueil téléphonique et gestion du courrier
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ADMINISTRATIF de l'entreprise ( EDF, assurances, fournitures.)
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RESSOURCES HUMAINES
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- Variables de paies à transmettre au cabinet comptable.
- Préparation virements de salaires.
- Gestion des COP et Arrêts maladie.
- Gestion mutuelle.
- Gestion formation.
- Recrutement.

Il s'agit d'un contrat CDI à temps plein (35h00) en présentiel
Vous disposez d'un Bac pro ou Bac+2 Comptabilité et Solide expérience professionnelle de plusieurs années ( minimum 7 ans ).

Salaire brut à partir de 2500 €

Prise de poste immédiate.

>> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )

Experience: 5 An(s) - sur poste équivalent au minimum

Compétences: Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Réaliser des opérations comptables,Connaissance partie Ressources Humaines,A l'aise avec outils informatiques,Disposer d'une solide expérience / autonomie,Disposer d'un Bac+2 en comptabilité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.