- Promouvoir les outils de transition digitale et assurer leur déploiement (outils d'e-administration, logiciels liés à la cybersécurité outils de performance de la collectivité (cloud, messagerie, visio...), outils de communication et d'interaction avec les citoyens (site web, ...)
- Contribuer à la définition du besoin de la collectivité (rédaction du cahier des charges correspondant) afin de paramétrer les outils proposés aux bénéficiaires et participer ponctuellement au paramétrage en adéquation avec les retours exprimés par les bénéficiaires lors de formation
- Accompagner les utilisateurs dans l'installation et l'appropriation des outils.
- Concevoir un calendrier de formations et d'ateliers pédagogiques ainsi que les supports pédagogiques et tutoriels associés
- Concevoir, en collaboration avec le service formation de la RH, les supports de formation en incluant l'identification des besoins spécifiques des bénéficiaires
- Rechercher et préconiser, en collaboration avec le service formation de la RH, des systèmes d'apprentissage adaptés aux domaines de compétences et aux outils
- Animer des sessions individuelles ou collectives de formation en appui avec le service formation de la RH
- Proposer un calendrier de déploiement des différentes solutions après un état des lieux
- Construire des indicateurs de vérification de déploiement, d’utilisation des outils et de mesure de la productivité
Assurer une veille nationale sur :
- Les nouveaux outils numériques pour les collectivités territoriales, et interagir avec les autres directions, collectivités territoriales et services de l'Etat (éducation, collectivités, gestion de la donnée publique...)
- Les méthodologies et nouveaux supports de formation
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.