Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Nous recherchons un conseiller transition h/f pour rejoindre les équipes de l'Afpa de St Herblain (44).
Le conseiller transition est le référent opérationnel central de l'accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition.
Il assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes.
Certaines de ses missions peuvent se réaliser dans le cadre des missions nationales de service public confiées par l'état à l'Afpa, telles que :
- Mettre en œuvre tout ou partie des services et prestations d'accompagnement dans le cadre des dispositifs Déclic, prépa compétences, Promo 16-18...
- Définir les prestations de conseil et d'accompagnement adaptées à la situation de la personne,
- Gérer et anime des ateliers collectifs,
- Assurer un conseil personnalisé dès le démarrage de l'accompagnement et tout au long du parcours,
- Réaliser tout ou partie des prestations et des services d'accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d'emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours,. et/ou mobilise autant que de besoin des partenaires pour optimiser la réponse apportée aux personnes tant sur le champ social que professionnel,
- Organiser les partenariats locaux permettant de favoriser les parcours
- Etre l'interlocuteur référent des différents partenaires (France travail, missions locales, cap emploi.) en amont pour préparer les conditions d'accueil et la mobilisation de l'offre de services et en aval pour assurer le retour d'information nécessaire à la continuité du parcours de la personne,
- Apporter, à la suite d'une sollicitation de la personne à l'issue de son parcours, un premier niveau de réponse ou met en relation avec un interlocuteur interne ou externe en capacité de répondre à son besoin (continuité de service),
-S'informer régulièrement des dispositifs d'accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d'activité et métiers et du marché de l'emploi, tant global que de proximité, avec l'appui de la direction de l'ingénierie et de l'innovation.
Profil recherché :
Niveau bac +2/bac +3 avec une expérience professionnelle dans les domaines de la formation, de l'insertion, de l'orientation et de l'emploi.
Doté.e d'un bon relationnelle, d'un esprit d'équipe avec une aisance informatique et rédactionnelle.
CDD d'un mois renouvelable
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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