Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité Au sein du service SFC (Service des Flux Comptables), vous travaillerez avec le Chef de bureau Immobilisations.
Vos missions seront les suivantes :
Analyse et lettrage des comptes de bilan et charges, obtention de justificatifs
Suivi comptable des subventions d'investissements et écritures liées
Réalisation de l'affectation des subventions aux immobilisations
Suivi des provisions pour risques et charges
Participation à la clôture annuelle des comptes et aux travaux d'inventaires
Etablissements des états annuels
Mise en place et suivi des indicateurs mensuels et annuels
Mise à disposition des documents pour les différents audits
Support au groupe Immobilisations en cas d'absence ou de surcroit d'activité
Analyse trimestrielle des variations des immobilisations tous centres civils
Correspondance des sollicitations provenant des unités et/ou de la Direction Financière
Atouts du poste :
Expertise : depuis 2017, notre bureau a dématérialisé les processus d'achat et de vente, avec une forte intégration de la comptabilisation automatique
Innovation : vous contribuerez à des projets structurants et novateurs comme la migration vers SAP4 HANA
Accompagnement : une formation complète et un accompagnement personnalisé sont prévus pour une prise en main optimale du poste
Environnement de travail :
Travail collaboratif impliquant une interaction quotidienne avec la DFP, la DSI et avec les unités opérationnelles
Avantages sociaux : 52 jours de congés payés et RTT - Télétravail partiel possible (2 jours par semaine) - Navettes d'entreprise - Epargne salariale - Restaurants d'entreprise
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