Vous souhaitez participer à des projets innovants qui façonneront l’avenir de la mobilité urbaine, intégrer une entreprise dynamique avec un fort engagement pour la transition écologique et énergétique, travailler dans un environnement stimulant où l’esprit d’initiative et la créativité sont encouragés :
Sous la responsabilité du Directeur Travaux et Investissements, le (la) Chef(fe) de Projet a pour mission de mener à bien les différents projets d’études de la société ainsi que le suivi des travaux.
En tant que Chef(fe) de Projet MOA, vous aurez donc pour mission de piloter la conception, la réalisation et la mise en œuvre de projets liés à la construction, l’amélioration et l’optimisation de nos infrastructures de parkings et de mobilité. Vous serez le garant de la qualité des projets, du respect des délais et des coûts, et vous assurerez aussi l’adéquation des solutions proposées avec les attentes de la Collectivité, de nos utilisateurs et en prenant en compte les enjeux du développement durable.
Vos principales attributions seront notamment les suivantes :
· Gestion de projet :
Piloter les projets depuis leur conception jusqu'à leur réalisation (cadrage, spécifications fonctionnelles, suivi de l'exécution, réunions et compte rendus).
Coordonner les parties prenantes internes (exploitation, service technique, commercial, communication, qualité, RSE, comptabilité…) et externes (prestataires, collectivités locales, fournisseurs).
Mettre en place des indicateurs de performance (qualité, budget, délais) et rendre compte de l'avancement.
· Marchés :
Avec l’appui du pôle Marchés, rédiger les pièces techniques, et suivre les appels d’offres (DCE, analyse des offres), afin de s’entourer de l’ensemble des compétences ad hoc.
· Conception de solutions innovantes :
Proposer des solutions adaptées pour la gestion des parkings, les services de mobilité partagée (vélos, trottinettes, gare routière / autocars…) et la modernisation des infrastructures.
S'assurer de la compatibilité des solutions avec les objectifs de développement durable et de réduction de l'empreinte carbone.
· Suivi budgétaire et contractuel :
Assurer le respect des budgets alloués, analyser les écarts et proposer des actions correctives si nécessaire.
Gérer les relations contractuelles avec les prestataires et fournisseurs.
· Veille technologique et réglementaire :
Assurer une veille sur les innovations dans le domaine de la mobilité urbaine (nouvelles technologies, systèmes de gestion des flux, solutions de recharge pour véhicules électriques, photovoltaïque, matériel de péage, guidage à la place, IA, …).
Anticiper les évolutions réglementaires liées au stationnement, à la mobilité et aux infrastructures urbaines.
Cette liste est non exhaustive. En fonction des nécessités d’organisation du travail, le technicien pourra être amené à accomplir d’autres tâches non énumérées ci-dessus, correspondant à la nature de son emploi.
Savoir faire
Ingénieur de formation Bac+4/5 et/ou Bac+3 avec une expérience de minimum 4 ans en gestion de projet en tant que chargé(e) ou chef(fe) de projet.
Atout complémentaire : Connaissance du milieu du stationnement et/ou du domaine des mobilités.
Savoir être
- Autonomie,
- Rigueur et méthode
- Capacité d’écoute, de communication et de coordination
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Maitrise des processus de maitrise d’ouvrage et de maitrise d’œuvre,
- Compétences en suivi budgétaire et contractuel,
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l’innovation technologique.
- Esprit d’équipe.
Parcus est une Société d’économie mixte locale, spécialisée dans le stationnement sur le territoire de Strasbourg et de l'Eurométropole. Elle se positionne solidement depuis de nombreuses années comme un partenaire fiable et engagé pour l’intérêt général au service des politiques publiques.
Parcus avec ses partenaires acteurs de la mobilité - Strasbourg mobilités, la CTS, la Sers/Parsem, Citiz, Freshmile, Pmp, Knot, Lyf, Mob Energy, l’Adeus - facilite l’intermodalité et l’accueil au sein de ses parkings.
L’expérience de Parcus acquise avec les projets effectués pour la collectivité a été enrichie par des réalisations partenariales (filiales, participations, conventions), notamment avec la Sers/Parsem, Strasbourg Mobilités, Crédit Mutuel, Citiz, Adeus. Celles-ci ont contribué à renforcer la volonté de Parcus de s’inscrire dans une démarche constante d’amélioration, de renouvellement, de recherche et de développement de technologies innovantes, d’enrichissement de ses connaissances et de ses pratiques sur le territoire.
Pour assurer la gestion et l’exploitation de 19 parkings (dont 16 parcs interconnectés), Parcus dispose en interne de toutes les ressources nécessaires : cellule Etudes, services techniques et d’exploitation, ressources humaines et juridique, communication, d’achats et passation de marchés et services opérationnels (collecte des fonds, nettoyage…).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.