Directeur adjoint (h/f)

Missions principales
Le Directeur adjoint assiste le Président dans la gestion et le développement des différentes structures du groupe dans le secteur du spectacle vivant et du stand-up. Il joue un rôle clé dans la supervision financière, la gestion opérationnelle et la stratégie marketing.
Connaissance de secteur du spectacle vivant obligatoire.

1. Gestion et supervision des activités du groupe
- Superviser les activités des différentes structures du groupe et assurer leur bon fonctionnement.
- Assurer la gestion opérationnelle du groupe et son pilotage au quotidien.
- Encadrer et coordonner les équipes et les directeurs de service.
- Assurer un suivi rigoureux des actions et missions des différents responsables.
- Détecter les incohérences et les erreurs dans les processus et pouvoir proposer des solutions si nécessaire.

2. Gestion financière et comptable
- Piloter la gestion financière et assurer le suivi des finances du groupe.
- Superviser la gestion des factures : vérification, validation et suivi des paiements dans les délais.
- Coordonner avec l'expert-comptable et le comptable du groupe pour le suivi de la comptabilité.
- Assurer un reporting financier précis et proposer des améliorations si nécessaire.

3. Ressources humaines et management
- Assurer la cohésion des équipes et prévenir les conflits internes.
- Veiller à l'application du règlement intérieur (gestion des absences, retards, discipline).
- Piloter et coordonner avec la Responsable RH sur les besoins des salariés comme les formations ou autres.
- Gérer les tensions et proposer des solutions adaptées pour maintenir un climat de travail harmonieux.

4. Marketing et communication
- Avoir une appétence en marketing pour commenter et valider les livrables du service marketing.
- Participer aux réflexions stratégiques pour le développement de l'image de marque du groupe.
- Veiller à la pertinence des actions marketing et leur impact sur les objectifs du groupe.

5. Suivi des approvisionnements et logistique
- Superviser la gestion des approvisionnements et des livraisons.
- Veiller à l'optimisation des coûts et des délais de livraison.
- Assurer un suivi rigoureux des besoins en matériel et en ressources pour garantir le bon déroulement des activités du groupe.

6. Organisation et animation des réunions
- Organiser et mener les réunions stratégiques et opérationnelles.
- Assurer le suivi des décisions prises et leur mise en application.
- Faire des comptes rendus réguliers et proposer des plans d'action correctifs si nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences requises
- Excellentes compétences en gestion financière et comptable
- Bonne connaissance du marketing, notamment dans le secteur culturel
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement
- Expérience confirmée en management et en gestion d'équipes
- Maîtrise des aspects administratifs et logistiques liés au spectacle vivant
- Aptitude à gérer plusieurs missions simultanément
- Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition
- Expertise en RH pour gérer la cohésion des équipes, les conflits et les aspects disciplinaires.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des activités.

Formation et expérience
- Formation supérieure en gestion, finance, marketing ou équivalent
- Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire dans le spectacle vivant, idéalement dans l'humour