Directeur general adjoint

Au-delà des responsabilités et des défis quotidiens, c'est une combinaison unique de compétences et de qualités personnelles qui distinguent le DGA. Si vous êtes attiré par la perspective de piloter des stratégies, de prendre des décisions clés et de mener des équipes vers la réussite, le poste de DGA pourrait être votre vocation. Ce rôle exige non seulement une vision stratégique aiguisée et un leadership affirmé, mais aussi la capacité d'innover et d'adapter dans un environnement en perpétuelle évolution.

- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
- Mettre en œuvre ces orientations stratégiques, élaborer et assurer le suivi les projets de la collectivité, notamment au travers de l'animation de la démarche du plan de déplacement urbain,
- Faire le lien avec l'exécutif communautaire pour la mise en œuvre de ces projets,
- Animer et piloter l'ensemble des services de la direction : Transports urbain, voirie urbaine et rurale et aménagement,
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines de ces directions et l'ensemble des moyens d'actions de Maitrise d'ouvrage et de Maitrise d'œuvre externes pour mener à bien vos missions,
- Gérer l'ensemble des infrastructures routières de la collectivité en relation avec les communes, les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
- Assurer le pilotage de(s) la délégation de service public (transports...) en lien avec les directions ressources,
- Élaborer et exécuter les budgets d'investissement et de fonctionnement des Services Techniques en relation avec la direction financière,
- Étudier et suivre les programmes d'investissement : élaboration, planification et suivi des programmes de travaux annuels et pluriannuels pour les investissements courants et structurants.

Pour exceller en tant que Directeur Général Adjoint, une combinaison de qualités personnelles et de compétences professionnelles est indispensable. Un DGA doit faire preuve d'un leadership affirmé, capable de diriger avec vision et d'inspirer son équipe vers l'atteinte d'objectifs communs. La capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes complexes rapidement est cruciale, tout comme une excellente communication pour articuler clairement les stratégies et motiver les collaborateurs. La flexibilité et l'adaptabilité sont également essentielles pour naviguer dans des environnements d'affaires en constante évolution. Enfin, une forte éthique de travail et une intégrité sans faille sont fondamentales pour gagner la confiance et le respect au sein de l'organisation.