Responsable equipe prêts et aides h/f

Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l'économie sociale et solidaire
- Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
- Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;
- Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;
Rejoignez-nous !
Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Responsable d'équipe H/F pour la région des Hauts-de-France sur l'agence de Marcq-en-Barœul.
Le Responsable d'équipe Prêts et Aides anime et coordonne une équipe de chargés d'instruction prêts et/ou Aides et met en œuvre la politique Prêts et Aides aux personnes physiques afin d'atteindre les objectifs fixés.
Il contribue aux processus généraux de l'entreprise notamment en termes de qualités et de risques.
A ce titre, ses missions sont :
- Assurer la gestion opérationnelle de l'activité :
- Organiser, coordonner et veiller au bon fonctionnement de l'activité ainsi qu'à l'atteinte des résultats de l'équipe ;
- Veiller à l'application des évolutions règlementaires et contrôler le respect des procédures ;
- Contribuer à l'amélioration du fonctionnement et du résultat du service, remonter les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions de résolution de ces dysfonctionnements ;
- Prendre en charge, le cas échéant des dossiers / projets complexes ;
- Assurer le reporting du périmètre de votre activités.
- Manager l'équipe :
- Animer, encadrer et motiver l'équipe ;
- Mesurer ou participer à la mesure des performances individuelles au travers d'objectifs collectivement fixés ;
- Participer, le cas échéant, au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de votre équipe ;
- Apporter un appui technique, méthodologique et règlementaire à l'équipe ;
- Informer, communiquer auprès de l'équipe
Compétences requises :
Bonne aisance relationnelle, avec une forte capacité à coordonner une activité et un sens marqué de l'organisation.
Dynamisme, réactivité, autonomie, avec un sens de l'écoute pour accompagner son équipe au quotidien
Bonne pratique des outils informatiques
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 29¿565,00€à38¿000,00€par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté