Testeur fonctionnel

L’ENVIRONNEMENT Le CNAS (Comité National d’Action Sociale), leader de l’action sociale auprès des agents des collectivités territoriales (21 250 Adhérents, 950 000 Bénéficiaires) a inscrit dans son projet associatif l’ambition d’atteindre le million de bénéficiaires à l’horizon 2026 et d’accroitre la qualité de service à travers le déploiement d’un vaste projet de transformation digitale (mise en place d’un CRM, d’un Portail Adhérent, d’un SIRH, d’un SI Finance, associée à la Gestion de la Donnée, …) et managérial. Le CNAS compte 237 salariés répartis au Siège et en 7 Antennes Régionales. FINALITES DU POSTE En tant que Testeur Fonctionnel au sein de la Direction de la Transformation et Données du pôle SI, vous serez un acteur clé pour garantir la qualité et la fiabilité des solutions logicielles développées. Vous interviendrez tout au long du cycle de vie des tests, de leur conception à leur exécution, et contribuerez à l’amélioration continue des processus de test. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Planification et conception des tests : o Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques pour identifier les besoins en tests. o Rédiger les cas de test et les scénarios en fonction des exigences. o Définir les jeux de données nécessaires pour réaliser les tests. 2. Validation des évolutions et correctifs : o Exécuter les tests fonctionnels, de non régression, et exploratoires pour valider les évolutions ou les correctifs apportés. o Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées à l'aide de l’outil dédié JIRA. o Collaborer avec les développeurs pour assurer une résolution rapide des défauts. o Organiser, planifier les recettes métiers afin de valider les tests d’acceptation. 3. Contribution à l’amélioration continue : o Proposer des optimisations dans les processus de test et les outils utilisés (force de proposition). o Participer et contribuer à l’évolution des tests automatisés. o Partager les bonnes pratiques et contribuer à la documentation des retours d’expérience. o Contribuer à la rédaction des rapports de tests et des bilans de recette o Savoir reporter à son N1 sur son activité CONNAISSANCES & SAVOIR – FAIRE • Bonne connaissance des méthodologies de test (ISTQB est un plus). • Expérience des outils de gestion des tests et des anomalies (JIRA). • Capacité à lire et comprendre des spécifications fonctionnelles et techniques. • Notions en automatisation de tests appréciées. COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES • Rigueur et organisation. • Autonome. • Bonne communication écrite et orale. • Capacité d’analyse et esprit critique. • Sens de la collaboration et esprit d’équipe. • Capacité à intervenir sur plusieurs projets en parallèle. FORMATION • Formation : Bac3 à Bac5 en informatique ou équivalent. • Expérience requise (3 ans serait un plus). • Motivation à apprendre et s’impliquer dans un environnement dynamique.