Qui sommes-nous ?
Premier employeur public du territoire, plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière soit de la fonction publique territoriale, interviennent dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Établissement atypique, le périmètre d'intervention du CCAS d'YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Il gère un Foyer d'Hébergement (70 places) composé de 2 unités de vie.
Vous intervenez au sein du Foyer d'Hébergement (travail en internat 365 jours par an) accueillant des adultes à déficience intellectuelle moyenne à modérée. Il se compose de deux unités d'hébergement disposant chacune respectivement de 36 et 30 places d'accueil permanent, ainsi que 4 places d'accueil d'urgence et temporaires.
Ce qu'on vous propose :
- Vous faites partie intégrante de l'équipe éducative composée d'AES, de ME et d'ES.
- Vous intervenez auprès de tous les résidents dans le cadre de leurs Projets Personnalisés d'Accompagnement et assurez la référence éducative coordonnée d'un certain nombre d'entre eux, selon une répartition entre tous les membres de l'équipe éducative.
- Vous collaborez avec l'autre unité de vie ainsi que les autres pôles du Foyer d'Hébergement (entretien, restauration, veilleur, médecin psychiatre, psychologue), l'Atelier de jour et l'ESAT qui sont associés à la réalisation des objectifs dans le respect mutuel du projet de chaque structure.
- Vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du cadre socio-éducatif du Foyer d'Hébergement
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Capable de prendre du recul, vous faite preuve d'un grand sens d'adaptation.
Professionnel(le) persévérant(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous rendre disponible.
Respectueux(se) du cadre posé et de l'intégrité de la personne, vous vous montrez rigoureux(se) dans le respect du secret professionnel.
Les conditions :
Connaissances indispensables sur la déficience intellectuelle et/ou autisme
Le poste est à pourvoir prioritairement sur le garde d'Accompagnant Éducatif et Social. À défaut, les candidatures d'agents éducatifs pourront être étudiées dans un second temps.
Recrutement par voie contractuelle, CDD 1 an
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Permis B souhaité,
A.F.G.S.U. souhaitée,
Travail en internat 7 jours sur 7 par roulement,
Nuits couchées
Horaires coupés
Temps plein 35h00
Poste à pourvoir dès à présent
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine ébullition et de jouer un rôle clé dans son succès, venez échanger avec nous !
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale avant le 11/02/2025 à l'adresse : recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « AES FH- Réf 4365 »
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19 février 2025 à YVETOT
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Garantir la confidentialité des informations,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Rendre compte de son activité,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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