Directeur(trice) du service municipal enfance jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et en collaboration avec l’élue en charge du secteur concerné, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et pilotez les projets enfance, jeunesse et éducation. Vous exercez un encadrement administratif, financier et humain de votre direction et en optimisez l’organisation et les moyens. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
- Pilotage opérationnel des projets enfance, jeunesse et éducation (contrat enfance jeunesse, projet éducatif territorial (PEDT), convention territoriale globale (CTG),…)
- Impulsion, développement, animation et coordination des projets éducatifs et activités pédagogiques dans un souci de qualité
- Développement des partenariats avec les acteurs institutionnels (éducation nationale, CAF, PMI, DDCS) et associatifs locaux
- Animation et encadrement des équipes d’animation, des ATSEM et du guichet accueil familles
- Elaboration et suivi budgétaire de la direction en lien avec le service Finances
- Veille au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants
- Organisation et gestion des équipements, établissements scolaires et d’accueil des enfants en lien avec les services techniques afin de garantir leur bon fonctionnement dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Promotion et valorisation de l’activité de la direction auprès des familles Profils recherchés - Titulaire de catégorie A ou B, ayant une expérience réussie sur un poste similaire
- Maîtrise des savoirs techniques associés au domaine
- Compétences managériales avérées
- Rigueur et capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d’initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles, autonomie et disponibilité