Missions et activités du Laboratoire SEP du pôle performance :
Les objectifs principaux du laboratoire SEP (EA 7370) sont l’analyse et l’optimisation de la haute performance sportive. Son programme de recherche ambitionne de mieux comprendre comment, d’une part, développer les capacités des sportif(ve)s à être performant(e)s tout en préservant, d’autre part, leur disponibilité à s’entraîner et à participer aux compétitions.
Le laboratoire SEP regroupe actuellement 19 agents (dont 12 chercheurs, 4 ingénieur(e)s, 3 personnels administratifs) et 11 doctorants. Les missions structurant le programme scientifique du laboratoire SEP sont identifiées à partir de ses secteurs d’excellence et des problématiques spécifiques au sport de haut niveau:
* Thème 1: Optimisation de la performance
* Thème 2: Prévention de la blessure
* Thème transversal: Équilibre de vie
Missions et activités principales du poste
La personne recrutée aura pour mission principale d’assurer et de piloter la coordination de la plate-forme scientifique sur le plan organisationnel, fonctionnel et opérationnel.
· Sous la responsabilité du directeur du laboratoire SEP, être le(la) garant(e) d’une utilisation de la plate-forme scientifique (espace, matériel, gestion des données) répondant aux règles éthiques, d’hygiène et de sécurité (RGPD, loi Jardé);
· Mettre en place des procédures et des outils d’aide au pilotage de l’activité de recherche et d’accompagnement scientifique des équipes du laboratoire (fonctionnement collectif, outils de gestion partagée, procédures de travail, flux, stockage, maintenance);
· Mettre à jour l’inventaire du matériel;
· Gérer les stocks et anticiper le lancement de commandes de consommables en lien avec les chercheur(e)s et l’équipe administrative du laboratoire;
· Mettre à jour les informations transmises par les chercheur(e)s sur le site internet du laboratoire ;
· Contribuer à la mise en œuvre de protocoles de recherche et d’ASP, quand l’activité le permet.
Missions occasionnelles:
Dans sa spécialité ou son expertise, pour l’ensemble des services de l’INSEP, et dans le respect des missions dévolues à la catégorie d’emploi de l’agent, est susceptible de collaborer à la dispense de formations, ainsi que d’élaborer, d’animer ou d’évaluer des formations, le cas échéant sous la supervision du/de la formateur(trice) référent.
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