La société :
GEORGES ELECTRICITE intervient sur les installations électriques en courant fort dans les bâtiments industriels, neufs ou rénovation.
Le poste :
Dans le cadre de son développement, la société GEORGES ELECTRICITE recherche un ELECTROMECANICIEN (F/H) basé(e) sur son site de CHALONS EN CHAMPAGNE (51).
L'Electromécanicien est chargé de réparer les équipements électromécaniques de complexités diverses, des clients, en atelier ou sur site, et d'installer les nouveaux équipements sur site. Il peut être amené à réaliser du dépannage.
Vos missions :
- Réaliser les mesures (tests) sur l'équipement à réparer
- Diagnostiquer la panne
- Etablir le plan de prévention avec autorisation de travail du client
- Procéder à l'installation de l'équipement
- Réaliser les essais et faire valider par le client
- Saisir les retraits de consommables gérés en stock sur le PC Magasin
- Poser et raccorder les équipements (disjoncteurs, automates, etc.)
- Procéder à des relevés simples des caractéristiques de bobinage (mesures, nombre de fils)
- Réceptionner des colis livrés et décharger les camions
- Entretenir le matériel (outillages, véhicules, etc.)
Votre Profil :
- CAP / BEP
- Vous avez un bon relationnel pour intervenir chez nos clients. Les déplacements professionnels dans toute la France ne vous font pas peur.
- Vous êtes autonome et rigoureux, méthodique, dynamique.
Caractéristiques du contrat :
Contrat : CDI
Poste basé sur Chalons en Champagne (51)
Statut Métallurgie - Temps plein
Salaire suivant expérience
Mutuelle entreprise
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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