Description de la mission
Responsable du Développement Commercial au sein du territoire Bâtiment Centre-Ouest, vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets de bâtiments d'envergure, à forte ambition environnementale, dans des secteurs variés.
Sous la responsabilité du COMEX, vous contribuez au développement du territoire Centre-Ouest.
A ce titre :
1. Vos missions commerciales comprennent la prospection, le montage doffre commerciale et le relationnel client/partenaire.
2. Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez être amener à piloter quelques concours (MOP ou contrat global).
3. Aux côtés des assistantes commerciales, vous assurerez le maintien à jour des données commerciales et financières (depuis le stade de la piste commerciale) et le maintien à jour des données compte client et contacts.
4. Le poste comprend également une participation active à la communication de la filiale tant en interne quen externe en lien avec la chargée de communication.
5. Dans le cadre de vos missions, le/la Responsable de développement devra développer et entretenir son réseau interne Egis inter filiales ainsi quavec les autres entités du groupe Caisse des Dépôts.
Profil
Vous possédez au minimum un Bac en BTP ou un diplôme d'ingénieur ou encore d'architecte et vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans un environnement similaire avec une forte appétence pour le développement commercial avec une sensibilité affirmée pour la construction durable et vous avez les compétences suivantes
6. Vous êtes reconnu pour votre organisation et vos méthodes commerciales, votre maîtrise du processus commercial, vos connaissances des métiers/compétences et des pratiques des marchés publics/privés en Maîtrise dœuvre, vous connaissez des outils CRM, le pack office et maîtrisez les réseaux sociaux.
7. Vous avez un esprit de synthèse, une maîtrise de soi, des capacités d'initiative et de décision ainsi qu'une grande force de conviction.
8. Une maîtrise de langlais à loral et à lécrit serait un plus.
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes, de lintégration de talents internationaux et de linsertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
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