Pourquoi a-t-on besoin de vous? Saint-Gobain lance son nouveau Graduate Program Manufacturing !
PRET A LANCER VOTRE CARRIERE ?
Avec ce programme, nous souhaitons intégrer des jeunes talents qui sauront innover et porter la vision Saint-Gobain. Notre objectif est d'offrir l'opportunité à de jeunes diplômés d'acquérir une vision 360° sur nos activités industrielles et technologiques et sur les enjeux de notre secteur.
Notre programme se veut exigeant, formateur, certifiant et propulseur.
VIVEZ l'AVENTURE DU PROGRAMME GRADUATE
Le Manufacturing Graduate Program de Saint-Gobain est conçu pour offrir une expérience riche et diversifiée dans différentes activités du Groupe. Ce parcours de développement personnel et professionnel a été conçu pour préparer nos futurs Talents à des rôles de leader opérationnels dans l'industrie.
Le programme se déroule sur une période de 18 mois, scindée en trois phases :
Deux options s'offrent à vous pour cette 1ère étape de 4 à 6 mois :
Au sein de nos centres de R&D Process : Plongez au cœur de l'innovation ! Vous travaillerez aux côtés de nos ingénieurs, experts et chercheurs ? pour appréhender les procédés de production, les améliorer et trouver les solutions de demain. Vous repousserez les frontières de la technologie et vous laisserez libre cours à votre créativité.
Vous préférez rejoindre directement un de nos sites de production ? Vous serez alors formé à la démarche d'amélioration continue World Class Manufacturing afin d'acquérir les compétences nécessaires pour conduire des projets dans l'objectif d'améliorer la performance de nos procédés Industriels ou encore nos flux Supply Chain. A l'issue de la gestion de votre propre projet, vous décrocherez votre certification Green Belt.
La deuxième partie du programme se poursuit au sein de nos usines de production : Préparez-vous à passer de la théorie à l'action !
Vous bénéficierez de deux périodes de 6 à 8 mois sur deux sites de productions différents. Vous plongerez au cœur de nos usines en travaillant directement sur nos lignes de production. Vous apprendrez les ficelles du métier, résoudrez une diversité de problématiques en temps réel et contribuerez à l'efficacité opérationnelle de nos sites.
Vous aurez aussi la possibilité de passer une certification Green Belt sur l'une de ses deux périodes.
Une virée incontournable à l'international !
préparez-vous à élargir vos horizons ! Nous proposons à nos talents l'opportunité de vivre l'une de ses trois missions dans un contexte international dans l'un de nos sites à l'étranger. Découvrez de nouvelles cultures, élargissez votre réseau professionnel et laissez-vous inspirer par la diversité de l'industrie mondiale.
«Ce poste est-il fait pour vous ?
Nous recherchons des diplômé.e.s d'écoles d'ingénieur avec une volonté de poursuivre leur carrière sur des fonctions opérationnelles et managériales au plus proche du terrain. Vous êtes le candidat idéal si :
Vous avez moins de deux ans d'expérience.
Vous êtes motivés pour rejoindre le secteur de la construction et contribuer au développement de solutions innovantes pour répondre aux défis industriels et environnementaux de demain.
Vous êtes inspirant, bon communicant, capable de fédérer autour d'objectifs communs et de collaborer efficacement en équipe.
Vous maîtrisez parfaitement les concepts techniques, vous permettant de naviguer aisément dans des environnements complexes.
Vous avez l'aptitude à décomposer des problèmes pour en tirer des solutions pertinentes et efficaces.
Vous adoptez une approche concrète et pragmatique, orientée vers des solutions qui répondent aux besoins du terrain.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et démontrez un vif intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation.
Vous communiquez avec aisance en anglais à l'écrit comme à l'oral, ce qui vous permet de collaborer sur des projets
Experience: 2 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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