Auxiliaire de puériculture ou moniteur éducateur (h/f)

Vous travaillerez au sein d'un lieu collectif d'accueil d'urgence de 18 places pour des enfants âgés de 0 à 6 ans, et plus particulièrement au sein de l'unité qui accueille les enfants entre 3 et 6 ans. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, d'éducatrices jeunes enfants, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, d'auxiliaires de puériculture, de maîtresses de maison.

Sous la responsabilité de votre Cheffe de service, vos missions seront :
- Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne ;
- Observer l'état de santé et le développement de l'enfant ;
- Observer et mesurer les paramètres vitaux ;
- Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et les matériels de soins et ludiques.

Votre profil : Vous êtes titulaire ou en cours de formation du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Aide-Soignante ou de Moniteur Éducateur.

Permis B obligatoire (déplacements pour emmener les enfants à l'école avec les véhicules de service).
CDD de 1 mois
Travail 38h/semaine ouvrant droit à RTT : amplitude horaires de l'équipe de jour 6h-21h, travail dimanche et jour(s) férié(s) selon roulement.
Rémunération brute mensuelle de base entre 2190,89 euros et 2228,21 euros selon diplôme (à ajouter : indemnités dimanche et jour férié + indemnités de nuit + SFT si enfants). Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 1 mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.