Educateur socio-sportif (h/f)

Lieu de travail :
Complexe sportif Lachaze, 8 Avenue Grandjean 33440 AMBARES ET LAGRAVE. Dans le cadre de ses missions, l'éducateur socio-sportif sera amené à se déplacer de manière régulière sur le territoire ambarésien et les communes voisines.

Missions :
Les missions de l'éducateur socio-sportif s'orientent autour des axes suivants :

Encadrement et animation
- Planifier un cycle de séances sportives en respectant les rythmes des publics et avec des objectifs pédagogiques élaborés à partir de leurs besoins
- Construire des séances/ateliers sportifs pédagogiques adaptés au public, en utilisant plusieurs modalités de pratiques sportives pour répondre à des problématiques repérées et des savoir-être à développer
- Animer des ateliers sportifs en effectuant des retours pédagogiques (transfert) pour faire passer des messages clés sur les attitudes et comportements utiles dans la vie quotidienne des bénéficiaires
- Gérer les différents temps d'activités, impulser et animer la dynamique du groupe
- Introduire des adaptations de séances (variantes) pour cultiver le plaisir dans la pratique sportive

Accompagnement des publics
- Favoriser l'implication des populations issues des quartiers prioritaires par le biais d'actions sportives à vocation éducative et citoyenne
- Adapter les modalités d'accompagnement pour répondre aux besoins spécifiques des publics
- Animer la relation avec les bénéficiaires pratiquants, leur structure d'accueil et/ou leurs familles et plus largement les partenaires de l'association : accueillir, informer, être à leur écoute, se rendre disponible, savoir dialoguer, informer et répondre à leurs demandes.
- Participer aux réunions d'information, de préparation et aux bilans des actions partenariales
- Participe à la formation et à l'accompagnement des futurs éducateurs sportifs (tutorat, maîtrise d'apprentissage)

Promotion et développement
- Initier un travail partenarial à l'interne de l'association avec les sections sportives (actions transversales) et avec les acteurs du territoire
- Promouvoir son action, sa plus-value et sa complémentarité auprès des acteurs de son territoire
- Assister aux réunions des partenaires institutionnels et associatifs (participer aux cellules de veille et autres groupes de coordination des acteurs sociaux-éducatifs)
- Participer aux actions de prévention de la délinquance dans le cadre de la Stratégie Territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance (STSPD)
- Établir une stratégie pour "aller vers" les publics non captifs en utilisation l'animation sportive pour leur proposer un accompagnement adapté
- Mobiliser les bénéficiaires et participer aux événements pertinents organisés sur le territoire

Compétences :
Le poste d'éducateur socio-sportif implique des compétences se traduisant par la capacité à :
- Mettre en place et animer les activités en veillant à leur pertinence par rapport au public visé et à leur cohérence avec le projet global
- S'adapter à la diversité des publics et des interlocuteurs
- Adopter une posture permettant de créer une relation de confiance et susciter l'envie de se (re)connecter à un projet
- Diagnostiquer et retranscrire les besoins spécifiques des publics à travers du dialogue et de l'observation, pour établir une stratégie d'accompagnement
- Repérer des situations à risque et les signaler
- Désamorcer les situations difficiles avec réactivité en s'adaptant au public
- Coordonner un groupe d'éducateurs sportifs (transmission de documents et de consignes, évaluation, médiation)
- Maitriser les outils de bureautique (pack office) et numériques (réseaux sociaux, site internet).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Activités physiques pour tous,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.