Mission coordination interministérielle - ingénierie territoriale (h/f)

Vos activités principales :
Au sein de la mission de l'action interministérielle et des affaires départementales, vous serez plus particulièrement en charge de la coordination interministérielle et de l'animation des politiques publiques relatives à l'aménagement du territoire et à la transition écologique en exerçant :
- des missions spécifiques au poste (volet aménagement et appui territorial) :
* suivi opérationnel et animation départementale des contrats pour la réussite de la transition écologique (CRTE)
* suivi opérationnel et coordination départementale du fonds vert
* suivi du CPER et des CPIER
* en lien avec la DDT, suivi et animation de la territorialisation écologique (COP territoriale) et de l'ingénierie territoriale
* suivi des thématiques santé, culture, montagne et sport

- des missions transversales en collaboration avec les autres membres du service :
* constitution et suivi des dossiers présentés en CAR/pré-CAR, réunions et bilatérales du corps préfectoral
* animation et compte-rendus des CODIR, des collèges des chefs de services, des conférences des maires, ou comités locaux de cohésion territoriale
* coordination et suivi des dossiers complexes et à forts enjeux environnementaux (planification écologique)
* suivi des délégations de signature

Votre environnement professionnel :
Activités du service : la mission de l'action interministérielle et des affaires départementales est placée au sein de la direction des collectivités et de l'appui territorial, sous l'autorité du directeur adjoint, chef de la MAIAD. Cette mission a pour mission de renforcer le pilotage des politiques interministérielles afin de fournir une expertise et les conseils adaptés aux acteurs du territoire. Pour ce faire, la MAIAD est en charge :
- de la coordination et l'animation des politiques publiques des services de l'État dans le département
- elle assiste le préfet et les membres du corps préfectoral dans leur mission de conseil et d'appui aux élus
- elle assure le suivi de la feuille de route interministérielle de la préfète, des politiques publiques prioritaires et des projets structurants locaux
Composition et effectifs du service : 6 agents (adjoint au directeur et chef de la mission, le délégué du préfet aux quartiers prioritaires, le chef de projet « village d'avenir », 3 chargés de mission de catégorie A)
Liaisons hiérarchiques : secrétaire Générale - directrice des collectivités et de l'appui territorial
Liaisons fonctionnelles : sous-préfets, services de l'État au niveau national (ANCT, MTE, MIOM), régional (SGAR, DREAL, commissariat de massif) et départemental (DDT, ANS, SDJES), collectivités locales, élus

Connaissances techniques :
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis
- avoir les compétences juridiques : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives : ce poste permet d'acquérir une bonne connaissance des missions des services de l'État dans le département
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : déplacements dans le département

Experience: 24 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.