Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. JURISTE (H/F)
Sous la responsabilité du Manager Juridique, vous serez en charge de :
- Rédiger et analyser des contrats (commerciaux, prestataires, partenariats, etc.).
- Gérer les assurances (contrats et sinistres).
- Assurer une veille juridique et conseiller les équipes sur les évolutions légales et réglementaires.
- Gérer les contentieux et pré-contentieux en collaboration avec nos avocats.
- Veiller à la conformité réglementaire et mettre en place des processus internes.
- Valider l'ensemble des contrats, y compris les contrats clients et les fiches de référencement.
- Contrôler la cohérence des clauses des contrats d'achats (réglementaires FOSFA, NOFOTA).
- Assurer le suivi juridique corporate (rédaction des procès-verbaux d'assemblées, etc.).
- Gérer les contentieux (hors assurances).
- Mettre en place et assurer le suivi des conventions intra-sociétés.
- Gérer les marques et logos de l'entreprise.
- Rédiger et valider les accords de confidentialité.
- Rédiger des notes juridiques et participer à la formation des équipes internes.
- Assurer un reporting précis et qualitatif auprès du manager via des indicateurs clés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.