Responsable de territoire éducatif adjoint sud h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)


Responsable de territoire éducatif adjoint SUD H/F


Direction Générale

Direction de l’Éducation


Description du poste


Intitulé du poste

Responsable de territoire éducatif adjoint SUD H/F


Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)


Durée du contrat

Non spécifié


Poste à pourvoir à partir du


Temps de travail

La direction de l’Éducation compte 117 écoles et plus de 1400 agent·e·s réparti·e·s au sein de services ressources et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des équipements scolaires et la mise en œuvre de la politique publique éducative.


Description du service et du poste

Garantir le bon fonctionnement de la vie quotidienne dans les écoles en coopération avec l'équipe du territoire.

Gérer avec les cadres de proximité et le gestionnaire les moyens matériels, mobiliers et équipements mis à disposition pour les écoles en concertation avec les services du pôle expertise et appui: préparation et participation aux instances de la direction relatives à ces sujets.
Veiller à l'équilibre de la répartition des moyens humains nécessaires à l'échelle du territoire en lien avec la cellule de gestion ressources humaines (préparation budgétaire, remplacements spécifiques...).

Assurer une coordination transversale sur le territoire.

Assurer au quotidien un rôle de soutien et de ressources auprès des cadres de proximité et veiller à l'harmonisation des pratiques à l'échelle du territoire.
Animer des espaces de régulation et de travail au sein du territoire pour renforcer les dynamiques d'équipe et favoriser la culture commune.
Etre l'interlocuteur à l'échelle du territoire sur les questions liées à la vie quotidienne pour l'Education nationale, les partenaires dont LLO et l'ACCOORD, les services de la direction de l'éducation…

Participer au pilotage du territoire.

Participer à la déclinaison opérationnelle de la politique éducative sur le territoire en lien avec le chargé de projets transversaux (présence dans les instances territoriales, suivi d’actions spécifiques...).
Contribuer à la formalisation de nouveaux processus de travail harmonisés à l'échelle de la direction pour moderniser la gestion des moyens: RH, aménagements, mobiliers, matériels, sécurité des écoles, équipements, dotations, crédits dédiés aux projets.
Faire remonter les besoins du territoire afin d'aider à la décision d'affectation des moyens en fonctionnement ou en investissement; contribuer à la vision prospective de la direction de l'éducation en lien avec le pôle expertise et appui.
Élaborer, en lien avec l'assistant, les notes de préparation pour les élus qui siègent dans les conseils d'école à partir des éléments recueillis auprès de l'équipe du territoire et des partenaires.
Veiller à la mise en œuvre et à l'appropriation des outils de suivi de gestion de la vie quotidienne au niveau du territoire.

Remplacer et suppléer le responsable de territoire sur l'ensemble de ses missions.

Encadrer les équipes en cas d'absence du responsable de territoire.
Représenter le territoire dans différentes instances internes et externes (GSAT, GAT…).


Profil recherché

Compétences

Bonne connaissance des sujets de politique éducative et du rôle des villes dans l’éducation.
Expérience de la conduite de projets dans un système multi-acteurs.
Connaissances des règles budgétaires et statutaires.
Expérience de mise en œuvre d'outils de suivi.
Bonnes capacités rédactionnelles et d’aide à la décision.

Savoir-faire

Capacités relationnelles et aptitude à fédérer une équipe de travail et de manière transversale.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Capacité à s'adapter à des contextes locaux différents.
Capacité de prise de recul et de priorisation des urgences.


Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public.
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%.
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables.
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance).
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...).
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU).
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).


Poste ouvert au télétravail


Contacts et informations complémentaires


Besoin d'informations sur le poste ?

Magali DUAULT - Responsable pôle territoires éducatifs : 02 40 41 32 10


Besoin d’informations sur votre candidature ?

Fabien ZARAGOZA - Chargé RH : 07 61 76 21 29


Localisation employeur


Ville

Nantil Batiment D 1 rue Celestin Freinet Nantes (quartier Beaulieu)


Informations générales


Référence

2025-12000


Cadre d'emploi

Attachés Territoriaux


Niveau de responsabilité / fonction

RI Responsabilité 3.1


Nombre de postes à pourvoir

1


Lieu d'exercice des fonctions

Nantil Batiment D 1 rue Celestin Freinet Nantes (quartier Beaulieu)

#J-18808-Ljbffr