Analyste fp&a senior h / f

En contrat à durée Indéterminée (CDI) dans l'ancien garage historique Citroën à Lyon 7.

Emplacement idéal : Tramway en bas du bâtiment, métros à proximité, à 2 pas de la place Bellecour.

Accord de télétravail : 2 à 3 jours/semaine possible au choix.


Descriptif du poste

Dans cette aventure d'hypercroissance, nous recherchons un Contrôleur de gestion Sénior qui rejoindra la Direction Financière.

Après une période d'intégration, vous aurez en charge à la fois des missions de contrôle de gestion très opérationnel, en étant notamment un contact privilégié et support sur les processus financiers pour les responsables budgétaires, membre du Comité de direction sur votre périmètre, mais aussi des analyses plus stratégiques comme l'analyse de ROI/profitabilité sur les investissements clés de l'entreprise ou sur les opportunités de développement commercial, ce qui implique une capacité à prendre du recul et savoir analyser les enjeux et les problématiques business.

Vous prendrez également en charge une partie du process achat, fonction en cours de renforcement au sein de l'entreprise.

Vos principales missions seront :

1. Assurer les activités de clôture mensuelle.
2. Participer au suivi des Opex/Capex pour s'assurer de l'atteinte des objectifs annuels et des impacts cash liés, en lien avec le service comptable.
3. Aider à l'élaboration du management pack mensuel ainsi qu'aux présentations financières au comité de direction et aux actionnaires.
4. Collaborer avec l'équipe actuarielle sur les sujets clés tels que la profitabilité par produit, le pricing, le churn et les impacts financiers liés.
5. Travailler en collaboration avec l'équipe data pour s'assurer de la fiabilité des données business, notamment sur les parties primes, chiffre d'affaires, profitabilité par segment de business (B2B, B2C) et benchmark par pays, coût d'acquisition par segment.
6. Collaborer avec les responsables pays sur la profitabilité de leur périmètre.
7. Participer au suivi de l'exécution du BP en lien avec chaque responsable opérationnel et à sa révision annuelle.
8. Comprendre les enjeux métiers et flux liés au métier du courtage en assurance et pouvoir s'assurer de la cohérence de la data financière issue des systèmes opérationnels financiers en lien avec la réalité business.
9. Être un vrai Business partner sur votre périmètre et être capable d'anticiper les besoins d'analyse financière spécifique par fonction.
10. Mettre en place des processus solides de remontée et d'échange d'information pour fiabiliser le reporting financier interne et externe, et être le garant d'une unique source de données financières au sein du groupe.
11. Être en veille sur le marché assurantiel et nos concurrents afin d'être plus pertinents dans les analyses et dans le rôle de Business partner.


Participer à d'éventuels projets M&A

Vous serez le garant de la fiabilité des informations financières sur votre périmètre de responsabilité, permettant de soutenir la croissance et la prise de décision des opérationnels et de la Direction. Vous serez acteur dans les principales activités de contrôle de gestion : BP, Budget, clôture mensuelle, analyse de variance, Forecast et reporting, et serez également amené à réaliser des analyses adhoc en fonction des besoins.

Votre participation à l'amélioration continue des processus financiers et du reporting est essentielle.

Comme les autres membres de l'équipe, vous serez partie prenante et moteur de l'amélioration continue et de l'automatisation/industrialisation des processus pour atteindre l'efficacité opérationnelle et les objectifs du groupe en termes de reporting et d'analyse financière dans un environnement d'hypercroissance.


Le profil recherché

Pour accomplir toutes ces missions :

Vous avez minimum 7 à 8 ans d'expérience dans un contexte international et un environnement multisites/géographies. De formation supérieure (École d'ingénieur ou École de Commerce), vous avez une appétence pour la data et de solides capacités de modélisation financière.

Maîtrise élevée de MS Excel (par exemple, addon développeur, macro, production de graphiques) et de PowerPoint.

Maîtrise des outils Google (feuilles, diapositives, etc.). Expérience avec les outils de visualisation de données (Power BI notamment). Très bon niveau d'anglais (niveau C1 ou TOIEC 945).

Des connaissances de l'industrie de l'assurance sont un plus. Une expérience sur la fonction achat et des connaissances de CEGID seraient également un plus.

Rigueur, très bon relationnel et esprit d'équipe, curiosité, autonomie, adaptabilité, flexibilité, esprit analytique sont des qualités essentielles.

Être proactif, axé sur les résultats et l'amélioration continue. Être capable de travailler dans un environnement de scale-up dynamique, motivant et parfois sous pression.


Nos avantages

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu'ils repartent avec le soir. C'est un défi plus que réussi car il faut mettre un point d'honneur sur le peu de turnover que rencontre notre entreprise.


Déroulement des entretiens

A Santévet, nous voulons un process de recrutement simple et transparent.

1. Étape 1 : premier échange téléphonique avec Karina, Chargée de Recrutement.
2. Étape 2 : Entretien sur site avec un membre de la direction financière.
3. Étape 3 : Entretien avec Jérémy, Chief Finance Officer.


L'environnement Santévet

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu'ils repartent avec le soir.

Chez nous, vous trouverez :

1. Une cohabitation avec nos animaux de compagnie.
2. De chouettes contreparties financières : carte restaurant Swile, un intéressement, une prime vacance et une prime de mobilité.
3. Un environnement bienveillant et convivial.
4. Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres.
5. Des locaux spacieux et agréables.
6. Un management de proximité.
7. Un restaurant d'entreprise, un CSE très attractif, une conciergerie d'entreprise.
8. Des supers collègues passionnés comme vous.

Vous hésitez encore à postuler ?

96% sont satisfaits de travailler chez SantéVet.

98% trouvent que SantéVet permet de bien concilier vie personnelle et professionnelle.

95% considèrent travailler dans une bonne ambiance.

96% recommandent SantéVet pour y travailler.

Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques. Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.

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