Ingénieur devops f/h/nb - rennes

Bienvenue sur notre annonce de DevOps (F/H/NB) pour Delia Technologies.

Nous recrutons sur profil donc selon ta disponibilité, pour notre agence de Rennes, en CDI, à partir de 5 années d'expérience, pour une rémunération annuelle brute de 45K€ minimum, et plus selon ton parcours.

Un petit mot sur Delia :

Notre objectif n'est pas purement économique, mais orienté vers des enjeux majeurs pour aujourd’hui et demain. Pour rendre cela concret, nous avons inscrit officiellement nos engagements en devenant Société à mission.

Tu es à la recherche d'une entreprise avec un réel contrat sociétal ? Qui apporte son expertise à ses clients ? Dans laquelle tu as la possibilité de monter au capital de la société ?

Ce que nous te proposons :

1- Trouver LA mission qui TE correspond

Voici un exemple de mission que nous adressons :

Au sein d’une équipe de 4 développeurs, 1 PO et 1 CTO, Vincent (ingénieur DevOps) intervient chez un client rennais.

La mission : Vincent à débuter en avril 2024 chez son client, avec pour mission :

* L'automatisation de la gestion de l'infrastructure
* L'optimisation de la CI/CD
* La mise en place d'outils pour répondre à des problématiques de sécurité et d'observabilité
* La refonte de l'architecture pour des questions de sécurité
* La mise en place de la doc sur toute la partie DevOps
* La transmission des connaissances à l’équipe (Docs, Demo, disponibilité)
* La gestion de toute l’infra

2- Participer et porter les projets internes de notre Entreprise à mission

Au delà de ta mission, si tu le souhaites, tu bénéficies comme tous les delianis de 5 jours dédiés à la réalisation de projets internes regroupés autour de 3 grands axes :

* Environnement
* Ecosystème local (associations en lien avec l'IT ou non)
* Gouvernance partagée et QVT

Ce que nous attendons de toi :

* une volonté d’assurer la satisfaction de ton client
* un niveau de maitrise confirmé
* de l'entrain pour échanger des bonnes pratiques
* une capacité à communiquer auprès de ton équipe et en interne

Notre engagement envers toi :

* Un cadre bienveillant, sain, où confiance et autonomie sont encouragées
* La poursuite de ta montée en compétences (via des formations, des certifications)
* Un package d’avantages (CSE, Mutuelle prise en charge à 70% pour toute ta famille, Pack Mobilité Durable, Primes sur objectifs)

Notre process de recrutement :

1. Un premier échange par téléphone pour faire connaissance
2. Un entretien en visio ou à l’agence avec un membre de l'équipe
3. Un dernier échange avec l’un de nos ambassadeurs internes

Nous nous adaptons autant que possible à tes disponibilités pour caler les échanges.

On en discute ?

Envoie-nous ta candidature ou écris-nous sur Linkedin.

A bientôt !

Aude et Nathalie

#J-18808-Ljbffr